温州市的人才引进政策根据个人的能力水平及业绩情况，划分为五种类型：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级人才、市级人才和高级人才。不同类型的人才将获得不同的奖励，其中第一种类型的人才奖励最高达1200万，第二种类型的人才次之，奖励800万，第三种类型的人才奖励为400万，第四种类型的人才奖励为200万，第五种类型的人才奖励为100万。

在温州市，人才引进根据个人的能力水平以及业绩情况，划分为五种类型。第一种是国内外顶尖人才；第二种是国家级领军人才；第三种是省级人才；第四种是市级人才；第五种是高级人才。对于不同类型的人才提供不同的奖励。对于第一种类型的人才1200万，第二种类型的人才800万，第三种类型的人才400万，第四种类型的人才200万，第五种类型的人才100万。

3. 温州人才引进标准：根据能力水平划分5种类型，对应不同奖励金额

温州人才引进标准根据能力水平划分为5种类型，对应不同奖励金额，这一举措旨在吸引高素质人才来温州市，推动当地经济的发展。根据标准，不同类型的人才可以获得相应的奖励，从而激发他们为温州市的发展贡献力量。这一举措是合法的，符合国家法律法规的相关规定，是温州市政府为了更好地服务社会、促进经济发展而采取的一项有效措施。

温州市政府推出人才引进奖励措施,根据个人能力水平划分五种类型,提供不同奖励金额,旨在吸引高素质人才来温州市,推动当地经济的发展。这一举措合法合规,是温州市政府服务社会、促进经济发展的有效措施。

《温州市引进高层次人才的若干规定》第五条：引进高层次人才的重点对象：（一）在国内外享有盛誉的学术、技术带头人和优秀拨尖人才；（二）获得国家或省部级“有突出贡献的中青年专家”称号的专业技术人才；（三）取得硕士（含硕士）以上学位或具有副高（含副高）以上专业技术职称的专业技术人才；（四）在某一领域有重大科技发明的专业技术人才；（五）曾担任过国内本行业重点骨干企业主要领导职务，并取得较大的经济效益和社会效益的高级经营管理人才；（六）在国家机关担任过处级以上（含处级）职务，具有较强的组织领导、协调能力的复合型高级人才；（七）高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有大学本科以上学历的专业技术人才和经营管理人才；（八）其他具有特殊才能或重大贡献的高级人才。