企业职工自动离职工资发放规定
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-01 20:43:26
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一、员工自动离职,单位享有以下权利:
1、依据本企业规章制度,行使行政处分权。为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。
2、企业享有劳动合同解除权。企业有权制订符合本企业生产经营实际的规章制度,其中包括员工奖惩规定。
二、自动离职的概念
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
三、企业职工自动离职工资发放规定
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;
3、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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