保障拘役事业单位工作的措施-法师兄

保障拘役事业单位工作的措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 14:54:08 421 人看过

不能，会被开除。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

拘役事业单位职工可以保留公职吗

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分的规定，这类人员和参公管理的事业单位工作人员一样，只要被判处刑罚都会被开除公职的。详情可向所在的事业单位进行了解。

《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多拘役相关文章

犯罪构成
行政事业单位工作人员违规行为处罚措施

国家机关工作人员滥用职权处罚如下：根据《中华人民共和国刑法》的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员徇私舞弊，犯上述罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。滥用职权罪如何构成一、滥用职权罪如何构成1、滥用职权罪的构成如下：（1）客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为；（2）主体是国家机关工作人员；（3）在主观方面表现为故意。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工

2023-07-11

116人看过
劳动者
被判拘役的劳动者能否继续在事业单位工作？

事业单位判拘役不保留工作。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。醉驾被拘役会开除工作吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（

2023-07-20

245人看过
法律综合知识
被拘役会通知工作单位吗

一、被拘役会通知工作单位吗要根据情况来看。被判处拘役会通知单位的，如果是国家机关工作人员，会通知单位。如果不是国家机关工作人员，一般不会通知单位的，单位的事情自己处理或者可以委托他人代为处理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。二、拘役特征是什么拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不

2024-01-17

295人看过
医疗机构
工伤者复工的保障措施

工伤后上班没有特殊的照顾。职工在工伤痊愈，按照工伤保险条例支付了相关的补助和赔偿以后，工伤为一级到四级的，按照每月领取伤残津贴的，到了退休的年龄办理退休之后，可以领取退休养老金。工伤鉴定为五级到十级的，应当继续上班。工伤伤残职工的处理，除了工伤鉴定为一级到四级的，通常都是一次性给予补助。工伤提前上班后再次复发怎么办员工发生工伤后提前上班造成工伤复发的，职工是可以继续治疗的，停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监

2023-07-01

115人看过

竞争
《保障措施条例》与保障措施制度

现行《保障措施条例》共5章计35条，对中国保障措施制度作了如下主要规定：一、旨在采取保障措施的调查《保障措施条例》第2条规定：进口产品数量增加，并对生产同类产品或者直接竞争产品的国内产业造成严重损害或者严重损害威胁（以下除特别指明外，统称损害）的，依照本条例的规定进行调查，采取保障措施。这里的进口产品数量增加，是指进口产品数量与国内生产相比绝对增加或者相对增加。这里国内产业，是指中华人民共和国国内同类产品或者直接竞争产品的全部生产者，或者其总产量占国内同类产品或者直接竞争产品全部总产量的主要部分的生产者。二、调查程序《保障措施条例》第3条规定：与国内产业有关的自然人、法人或者其他组织（以下统称申请人），可以依照本条例的规定，向对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）提出采取保障措施的书面申请。外经贸部应当及时对申请人的申请进行审查，决定立案调查或者不立案调查。但是，即使外经贸部没有收到采取保

2023-06-05

361人看过
拘役
拘役的人可以考事业单位么

一般来说事业单位的政审都是根据考生的个人档案进行的审核，如果考生的行政拘留行为并没有被记录到档案里面的话，对政审的影响不大。如果已经被记录到档案，那么将很有可能会被当做政审的重要参考依据，有可能政审不通过的。《中华人民共和国公务员法》第十一条规定：公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。一、判处拘役一般在哪里服刑判处拘役一般在判决地的看守所服刑。我国法律规定，对罪犯的执行一般采取的是就近收监执行的原则，即无论户籍地在哪里，只要在判决地被判决后，就依判决地附近的执行场所收监执行。拘役犯刑期由公安机关就近在看守所内执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造。被判处拘役的罪犯，是所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性

2023-03-03

230人看过
劳动者
保障职工职业卫生权利的措施

职工职业卫生保护权如下：1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、批评、举报和控告违反职业病防治法律、法规和危及生命健康的行为；6、拒绝非法指挥和强迫无职业病防护措施的作业；7、参与用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治提出意见和建议。劳动者享有的职业卫生保护权利1、获得职业卫生教育、培训的权利；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危

2023-07-04

361人看过
离婚赔偿
事业单位对已婚员工出轨的处置措施

事业单位对婚内出轨可能会有如下处罚：1、情节较轻的给予警告、记过、记大过；没有造成任何单位形象损害，并且没有使用自己“权力”逼迫第三方，没有为第三方谋取利益，属于极小范围内知晓。此时组织部门更多的是警告和记过。2、情节较严重的给予降职或撤职。3、情节严重给予开除。一般情况下，公职人员只有是严重的婚内出轨行为才会被开除公职。现役军人婚内出轨会怎样的法律有对军的人婚姻有保护条例，因此军人出轨的影响会更恶劣，一般会影响仕途发展，严重的话可能会被开除。1、纪律处分，现役军人一方在婚内有出轨行为的属于违背社会公德，这个时候需要进行严肃处理。而作为现役军人的配偶在这样的情况下可以到部队进行投诉，请求部队帮助。这个时候现役军人，往往会受到相应的纪律处分。2、刑事犯罪，在现役军人有出轨行为的情况下，其实也是会被认定为破坏军婚罪的，这个时候自然会按照《刑法》中的量刑标准来追究其刑事责任。3、离婚赔偿，法律对

2023-07-20

328人看过

有期徒刑
事业单位员工失职罪的法律应对措施

根据我国法律规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。国有企业人员失职罪的客观表现是什么国有企业人员失职罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的行为。就国有公司、企业直接的主管人员来说，主要有以下一些表现，不尊重客观经济规律，对市场需求不作可行性分析和论证，不听取各方面意见，独断专行，致使企业经营决策发生重大失

2023-07-11

199人看过
钉子户
征地拆迁工作保障措施有哪些？

征地拆迁工作政策性强、敏感度高、涉及面广、利益关系复杂，是大建设工作难题之中的难题。如何在关注民生和推动发展中统筹兼顾，求得平衡，是重中之重。一、在征地拆迁的前期需要做到：1、注重调查研究，准确把握各方的心理特征。通过进村入户，宣讲政策，与村里的干部、群众交心沟通。对于拆迁，群众普遍存在着“三怕”思想：一怕补偿政策多变，导致先拆的吃亏;二怕干部办事不公，使得“老实人”吃亏;三怕带头拆迁生事，遭到其他户的反对。2、注重多措并举，充分发挥拆迁工作队伍的骨干作用。拆迁工作，关键在于能否做到公开透明，能否做到不损害群众利益。要做到既公开透明，又维护群众利益，关键在于把握好政策、发挥好拆迁工作队伍的积极作用。3、注重深入分析，积极搞好协调服务做到按规律办事。4、注重实事求是，灵活运用政策维护群众的合法利益。5、注重因户制宜，切实保证拆迁工作有序稳步推进。坚持做到“一把尺子量到底”。对于积极配合的拆迁

2023-06-03

130人看过
举证责任
ＷＴＯ保障措施的实施

保障措施实施的“适当性”保障措施实施的目的在于促进经济结构调整的提高而非限制国际市场的竞争，因此，保障措施应被限制在“防止或补救严重损害并帮助有关企业进行调整的必要限制内”。鉴于数量限制对自由贸易造成的扭曲较大，协议还特别规定，如实施数量限制(配额)，配额通常不应使进口量低于有代表性的最近3年的年平均进口量，除非提出明确的理由，说明有必要达到不同的水平以防止或补救严重损害。问题是成员方是否应证明其拟采取的保障措施或配额水平的“适度性”。在韩国奶制品保障措施案中，当事方之间就此项举证责任存在分歧。最后专家小组裁定：根据第5条第1款规定，进口成员方有义务使其保障措施在必要限度内，因此进口成员方应论证其拟采取保障措施的“适度性”。但上诉机构推翻了这一结论，认为专家小组对第5条第1款作出扩大解释，协议只要求成员对配额水平低于最近3年平均水平的措施的合理性作出解释，只要采取的配额水平高于这一限度，成

2023-06-12

381人看过
公司解散
单位对孕妇的保障措施：赔偿规定是怎样的？

在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确；1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，协商后确定；3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在公司公司解散了，孕妇可以要求公司赔偿吗？根据我国相关法律的规定，孕妇在产假期间的公司必须全额支付工资；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定。经济补偿金的计算，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2023-07-07

294人看过

竞争
工业损害调查保障措施规定

吕部长2003年10月17日第一章总则第一条为了规范保障措施造成的产业损害的调查，根据《中华人民共和国保障措施条例》（以下简称《保障措施条例》）的规定，制定本规定。第二条本规定适用于调查中国保障措施造成的产业损害的活动根据《保障措施条例》第三条中华人民共和国商务部（以下简称商务部）负责调查保障措施造成的产业损害。商务部会同农业部，进行涉及农产品保障措施的产业损害调查第二章损害的认定第四条损害是指由于价格上涨对生产类似产品或直接竞争产品的国内产业造成严重损害或严重损害威胁进口产品的数量严重损害是对国内产业的全面和重大损害严重损害的威胁是明显和迫在眉睫的严重损害。如果不采取措施，将导致严重损害第5条在确定进口产品数量增加对国内产业造成的严重损害或严重损害威胁时，应考虑以下因素：（1）进口产品的增长，包括进口产品的绝对和相对增长率和增长量（2）进口产品在国内市场份额的增加（3）进口产品对国内产业

2023-05-07

207人看过
竞争
WTO保障措施

保障措施是WTO《保障措施协议》所允许的保护国内产业免受进口损害的贸易救济手段。即在进口增加,国内产业受到严重损害或严重损害威胁的情况下,进口国可采取提高关税或实施数量限制等手段,对国内产业进行一段时间的保护。保障措施在性质上完全不同于反倾销措施和反补贴措施。保障措施针对的是公平贸易条件下的进口产品,反倾销和反补贴措施针对的是不公平贸易。一、保障措施制度产生的背景l947年签署的关贸总协定(GATT)规定了保障措施条款。但在实践中GATT签约国日益频繁地使用旨在限制某种产品进口的所谓灰色区域措施,如自愿出口限制、有序销售安排等,影响了贸易的正常往来,其合法性受到置疑。现在适用的《保障措施协议》产生于乌拉圭回合谈判,它明确禁止使用灰色区域措施。二、使用保障措施的条件保障措施的实施必须满足以下条件:(一)某项产品进口激增,且进口激增是由于不可预见的情况和成员方履行WTO义务的结果;(二)进口激

2023-06-05

376人看过