不满十五天不发工资合法吗-法师兄

不满十五天不发工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 15:02:50 91 人看过

1：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。

2：可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。

3：在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条款违反劳动法律，即使劳动者签了字，也是无效的条款。

旷工半天就开除不发工资合法吗

员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资；

并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。

若公司拖欠工资不发的话，可以采取下列方法解决：

1、与公司协商；

2、向法院申请支付令；

3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；

4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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