丧假直系亲属包括哪些？劳动法规定丧假有几天？-法师兄

丧假直系亲属包括哪些？劳动法规定丧假有几天？

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:54:32 117 人看过

一、丧假直系亲属包括哪些呢？

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

二、劳动法丧假规定放假多少天？

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

(二)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

(三)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

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1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。祖辈的丧礼是属于一项传统习俗，作为国家单位会充分考虑到员工的相关要求，所以可以让其进行丧礼的假期。但仅限于直系亲属如果是祖辈较远的关系，向上级领导进行申请，一般也可以进行批准。如果请假期满不归，则会被认为无故旷工。一、妻子奶奶去世算丧假吗配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通

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