未签劳动合同公司的赔偿方式-法师兄

未签劳动合同公司的赔偿方式

来源：互联网时间： 2023-06-30 18:10:48 413 人看过

劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的证明。如果公司不与劳动者签订劳动合同的话，将按照法律规定对劳动者进行赔偿。如果公司超过一个月但是不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同的，每月应当支付双倍的工资给劳动者。如果公司违反法律规定没有和劳动者签订无固定期限劳动合同，也应当支付其双倍工资。

三个月不签劳动合同如何赔偿

三个月不签劳动合同，用人单位要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。

在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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