工伤是社保局赔偿还是公司赔偿-法师兄

工伤是社保局赔偿还是公司赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 01:24:57 492 人看过

一、工伤是社保局赔偿还是公司赔偿

在劳动者因工负伤后，关于工伤赔偿的责任主体，并非单一：

1．如果用人单位已经为劳动者参加了工伤保险，那么部分赔偿将由社保局负责。

2．具体而言，社保将承担如治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用、住院伙食补助费等与工伤直接相关的费用。

3．这并不意味着公司就没有赔偿责任。用人单位仍需支付停工留薪期的工资福利待遇、生活护理费等与劳动者日常工作和生活直接相关的费用。

二、工伤社保和公司的赔偿范围

工伤社保和公司的赔偿范围在法律规定中有明确的划分。

1．社保主要负责赔偿与工伤直接相关的费用，这些费用包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

2．而用人单位则需要支付与劳动者日常生活和工作直接相关的费用，例如停工留薪期的工资福利待遇、生活护理费等。

3．对于一次性伤残补助金、丧葬补助金等特定项目，社保和用人单位都有各自的赔偿责任。

三、单位未参保如何承担工伤费用

1．如果用人单位没有为劳动者参加工伤保险，那么在劳动者因工负伤后，所有的工伤费用都将由用人单位一人承担。

2．这包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等与工伤直接相关的费用，以及停工留薪期的工资福利待遇、生活护理费等与劳动者日常生活和工作直接相关的费用。

3．如果社保赔偿的技术与实际工资存在较大的差异，那么单位还需要承担差额的赔偿。这一规定旨在督促用人单位依法为劳动者参加工伤保险，以保障劳动者的合法权益。

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