《公务员法》没有规定补偿，但按照程序辞职的公务员可以按照国家有关规定领取辞职退款或享受失业保险

被辞退的公务员应在收到辞退通知后30天内，持相关证件到当地政府人事部门指定的相关机构登记。建立失业保险制度的地区可以享受失业保险；在没有失业保险制度的地区，你可以领取辞职和退职费目前，辞退费的支付标准由各省人民政府确定，自治区、直辖市按照“低于国家公务员最低工资，高于社会救济”的原则。离职费的支付期限一般按基本工资的80%、工龄工资、职务工资、职级工资和留任补贴确定：被辞退的公务员工作不满两年的，支付3个月的离职费；工作两年以上的，缴纳4个月的辞职费；工作两年以上的，每增加一年，应额外支付一个月的辞职费，但最长期限不得超过24个月。如果公务员重新就业、参军、出国或定居、劳动教养或被判刑，第十三章公务员辞职和辞退法：第八十条公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起三十日内审批，第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞职：（一）未达到规定的最低任职期限的（二）在涉及国家秘密的特殊岗位上担任或者离任上述职务的，对国家规定的解密期限不满意的

（3）重大公务未办理完毕，必须自行继续的

（4）正在接受审计或纪律检查，或涉嫌犯罪的，（五）法律、行政法规规定不得辞去公职的其他情形第八十二条担任领导职务的公务员依法因职务变动需要辞去现职的，办理辞职手续

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，造成重大损失或者严重失职造成不良社会影响的，可以自愿辞去领导职务

，或因重大事故责任

，应承担责任并辞去领导职务

或因其他原因不再适合担任现任领导职务，且不提出辞职的，第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）年度考核连续两年不称职的；（二）不称职，拒不接受其他职务的安排

（3）因其办公室人员调整、撤销、合并或减少而拒绝作出合理安排

（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无变化，不适合继续在机关工作，不适合被辞退

（5）旷工、因公外出、请假，无正当理由逾期不归，连续十五日以上的，第八十四条公务员有下列情形之一的，不得解聘：（一）因公致残，经确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）在规定的医疗期限内患病或者负伤的p>第八十五条公务员的辞退，由行政机关决定。辞退决定应当书面通知被辞退的公务员

被辞退的公务员辞职或者被辞退的，可以按照国家有关规定领取辞退费或者享受失业保险

第八十六条，离职前应办理正式交接手续，必要时按规定接受审核