提交仲裁申请书后五日内收到通知书。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁要走如下受理程序：

1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请；

2、受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人；

3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动；

4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据；

5、审理。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动；

6、调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力；

7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决；

8、结案。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。

法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

提交仲裁申请书后一般多久开庭

一、提交仲裁申请书后一般多久开庭

1、提交仲裁申请书后一般半个月到一个半月开庭。通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间，一般为接受受理一个月到一个半月左右，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条

第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、案件庭审时的注意事项有哪些

案件庭审时的注意事项如下：

1、进入法庭须接受安全检查，禁止携带照相机、录音机、摄像机；禁止携带武器、管制刀具及其他危险品；

2、法庭内要保持肃静，不得喧哗，不得吸烟、随地吐痰、乱扔瓜皮纸屑；

3、在案件审理过程中，不得随意走动，不得进入审判区；

4、未经法庭允许，不得发言或提问；

5、手机等通讯工具一律关闭；

6、对违反法庭纪律的人员，审判人员、司法警察有权责令其退出法庭或予以罚款、拘留；

7、哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人员，人民法院可依法追究其刑事责任。