2022年生三胎能休产假吗
来源:法律编辑整理
时间: 2022-02-21 07:45:59
399 人看过
一、2022年生三胎能休产假吗
1、能休产假。我国已经开放三孩政策,三胎没有超生的不用交罚款。
2、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。
3、其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天。
4、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
6、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
7、法律依据:《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
二、产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明,各个公司要求也不同。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
三胎超生科院休产假吗
86人看过
-
三胎没有准生证可以休产假吗
341人看过
-
2022年重庆公职人员能够生三胎吗
433人看过
-
生育三胎休产假期间公司可以辞退吗
343人看过
-
一胎二胎产假一样吗2022
500人看过
-
2022年二胎产假188天剖腹产
332人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
三胎女职工生三胎能发放产假吗四川在线咨询 2022-11-09员工怀三胎能请产假。 《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 《中国人口与计划生育条例》第四十一条规定,不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。 未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人
-
-
生三胎可能要几年没想到2022年吗广东在线咨询 2022-11-03一、我国已于2021年开放三孩政策,允许一对夫妻生育三个子女。 二、三胎新政策 根据《人口与计划生育法》第十八条规定,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治
-
-
2020年河北省二胎产假能休一年吗?天津在线咨询 2022-10-06不可以。不管是生育一胎或是二胎,生育产假应该按国家规定的执行。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定:依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配