小企业怎么给员工买保险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 08:02:09 325 人看过

小企业为员工办理社保,需要提供以下资料:

1、营业执照副本复印件;

2、技术监督局颁发的组织机构统一代码证;

3、单位法定代表人或负责人的身份证复印件;

4、单位开户银行及帐号;

5、公章;

6、地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供)。在获得相关部门准许之后才能为自己的员工购买保险。

需要提醒的是,社保的缴费是由企业和员工个人一同承担的。具体的计算方式如下:

1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。

2、医疗保险单位负担10%,9%医疗1%大病)其中6%福利费4%成本,个人负担2%。

3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。

4、生育保险单位负担0.8%,个人不负担。

5、工伤保险单位承担0.8%,个人不负担。

6、住房公积金单位和个人各负担10%。

除了社保,小企业最好再为员工购买一些必要的员工保险,以弥补社保在生命、工商保障等方面的不足。可以考虑的险种有:定期寿险,意外伤害保险,意外伤害医疗保险,住院津贴险。如果希望福利全面的话还会规划:重大疾病保险,住院险。

给员工共同投保,可以选择团体险,如团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险。具体险种的选择,可以根据自己的企业性质而定。投保团体险的好处在于:相对于个人险同类险,企业团体险在费率方面更低。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 06:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 小企业员工的社保怎么做账
    目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致,以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理,也仍然存在很多分歧。为了加强企业财务管理,维护企业所有者和职工的合法收益,财政部财企[2003]61号文《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定:“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。”「例1」某企业2007年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为
    2023-05-05
    262人看过
  • 企业应该给员工买五险是多少钱
    一、企业应该给员工买五险是多少钱在我们的养老保险体系中,企业须按总金额的12%比例进行缴纳,而员工则需要支付其薪资总额的8%作为相应的份额;至于医疗保险部分,企业需要承担总金额的8%,而员工只需支付他们薪资总额的2%即可;此外,我们还提供每月12.45元的大病保险服务,其中企业需承担1.5%的费用,而员工则无需支付任何费用;关于失业保险,企业需要按照总金额的1.5%进行缴纳,而员工只需要支付他们薪资总额的0.5%;对于工伤保险,企业仅需承担总金额的0.5%;最后,生育保险方面,企业需要按照总金额的0.85%进行缴纳,而员工在这两项保险上均不需要支付任何费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。二、企业应该如何保护驰名商标以下为实现企业对驰名商标全方位保护的可行手法:首先,企业应当围绕其核心商业机密及其相关领域的专业性,
    2024-07-28
    120人看过
  • 企业意外险员工自己怎么买
    1,首先公司和员工具有雇佣关系,是具有保险利益的,购买保险的大前提没问题!2,既然是公司作为投保主体,选择的自然是团体保险。意外险分两种,一种是员工福利产品-团体意外险,一种是雇主责任险。二者的区别在于领取款项账户不一样,前者是员工个人账户,后者是理赔款直接结给公司。3,保障责任方面,雇主责任险和团体意外险区别不大,比较灵活,可选责任很多,可以自由选择各项责任:比如保额、误工津贴等,原则上来说,添加的责任越多,价格也就越贵。4,如果是站在企业角度,个人是更建议购买雇主责任险的,团体意外险理赔款上打给员工个人的,公司并不能因为保险公司理赔免除自己应该承担的赔偿责任,比如员工索赔工伤赔偿,团体意外险本质上是一种员工福利计划,并不能代替承担这部分责任。雇主责任险就可以,可以部分代替公司应该承担的工伤赔付责任,那么孰优孰劣就很明显了。一、什么是员工意外险员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的
    2023-06-20
    264人看过
  • 企业没有给员工工伤保险如何办
    一、企业没有给员工工伤保险如何办1.与企业沟通:首先,员工应该与企业管理层或人力资源部门沟通,并要求企业按照规定为员工购买工伤保险。2.寻求法律援助:如果企业拒绝为员工购买工伤保险,员工可以寻求法律援助,咨询律师或工会组织,了解自己的权利和法律途径。3.投诉和举报:如果企业没有按照规定为员工购买工伤保险,员工可以向当地劳动监察部门投诉和举报,要求相关部门进行调查和处理。4.寻求其他保障:如果企业无法为员工购买工伤保险,员工可以考虑寻求其他保障,例如商业保险、社会互助等。二、工伤保险基金支付什么工伤保险基金支付的项目有:1.工伤医疗费用;2.因工伤残费用;3.因工死亡费用;4.劳动能力鉴定费;5.工伤康复费用;6.配置辅助器具费用;7.工伤预防费;8.工伤保险储备金;9.其他法律、法规规定应由工伤保险基金支付的费用。三、工伤保险的基本原则1.强制实行原则。即以国家立法强制实施,使所有用工单位
    2023-10-25
    477人看过
  • 给员工买商业保险如何做帐
    根据《企业所得税法实施条例》第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目,会计分录为借:生产成本应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款等若企业为员工购买的商业保险法定不可扣除项目,会计入账可以分为两种:第一种是并入员工个人工资收入,此时需要纳入员工工资薪金所得缴纳个人所得税,会计分录为:借:其他应收款—代付商业保险费贷:银行存款等第二种是企业负担这笔费用,这种情况下在所得税汇算清缴时需要纳税调整,会计分录为:借:生产成本/制作费用/管理费用等贷:银行存款等一、商业保险与社会保险的主要区别1、商业保险是一种经营行为,保险业经营者以追求利润为目的,独立核算、自主经营、自负盈亏:社会保险是国家社会保障制度的一种,目的是
    2023-02-18
    127人看过
  • 企业必须购买哪些员工保险
    一、企业必须购买哪些员工保险企业必须购买如下员工保险:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个社会保险。其中工伤保险和生育保险由用人单位支付,其他三个保险由用人单位和职工按比例缴纳。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、企业缴纳的社保比例企业缴纳的社保比例为:养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;医疗保险
    2023-08-10
    351人看过
  • 不给员工办保险企业自赔20万
    法律百宝箱导读:使用外来从业人员的企业,必须按有关规定替外来从业人员投保综合保险。而上海西涛图文设计公司(以下简称西涛公司)在使用外来从业人员时,没有办理外来从业人员综合保险,引发一场诉讼纠纷。近日,上海市静使用外来从业人员的企业,必须按有关规定替外来从业人员投保综合保险。而上海西涛图文设计公司(以下简称西涛公司)在使用外来从业人员时,没有办理外来从业人员综合保险,引发一场诉讼纠纷。近日,上海市静安区人民法院判决西涛公司赔偿死亡员工家属丧葬补助金及供养使用外来从业人员的企业,必须按有关规定替外来从业人员投保综合保险。而上海西涛图文设计公司(以下简称西涛公司)在使用外来从业人员时,没有办理外来从业人员综合保险,引发一场诉讼纠纷。近日,上海市静安区人民法院判决西涛公司赔偿死亡员工家属丧葬补助金及供养亲属抚恤金等各类损失20余万元。2005年3月11日,西涛公司安排公司员工黄春华等人到位于浦东昌
    2023-04-22
    312人看过
  • 企业购买房产给员工怎么计算的
    一、企业购买房产给员工怎么计算的可以走公司账,也可以走个人账,主要看公司奖励形式,有没有纳入资产的想法公司出资买房,会计核算属于公司购置固定资产入账。其购房发票和办理的房产证明,应该显示公司名称,不应该写个人的名字,否则,无法入账。如果是一奖励方式给员工个人的,直接可以走个人所得税。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
    2023-05-30
    479人看过
  • 单位给员工买商业保险工伤怎样理赔
    一、单位给员工买商业保险工伤怎样理赔单位给员工买商业保险工伤的理赔程序如下:1.用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。2.劳动者经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3.携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料申请工伤保险待遇。二、工伤保险赔偿标准工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同:1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡
    2023-06-15
    126人看过
  • 哪些保险公司适合企业购买员工保险
    一、哪些保险公司适合企业购买员工保险保险公司的稳定性和信誉度是购买员工意外险的重要考虑因素。当员工发生意外伤病后,能否得到保险公司的赔付决定着员工权益的保护。在保险公司选择上,应该优先选择那些稳定性高、信誉度好的保险公司。选择保险公司的方法可以通过查找评价网站的场评价情况、参考熟人对保险公司的评价等。二、保险理赔的基本原则是什么保险理赔的基本原则是:1.重约守信原则;2.实事求是原则;3.公平合理原则。《保险法》第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。三、保险理赔的程序1.保险人向投保公司报案;2.保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损
    2023-08-15
    345人看过
  • 企业给员工交的社保,员工离职了怎么办
    可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。一、离职待业社保怎么交参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。选择到市内地税部门任一登记点,办理缴费人变更登记。二、公司如何帮员工办理社保公司给员工办理社保的流程如下:1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理;2、到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司
    2023-04-06
    448人看过
  • 企业可以不给员工交生育保险吗
    单位不可以不交生育险,不论是任何性质的公司,为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面,是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一,是具有强制性的,如果单位不给职工缴纳生育险,职工有权利去申请劳动仲裁或者向当地有关部门进行举报,单位会受到相应处罚。一、五险中途断了生育险还能拿吗五险中途断缴后不能领生育险。生育保险断缴出现欠费后,不会被清零,但是影响享受的福利。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。一般情况下,生育保险要交满12个月才能享受到生育补助的待遇;该保险个人不缴费,由单位交。如果是准备要孩子的人,影响很大,一般地区都规定连续缴费满一年,才可以享受生育保险待遇。二、生育险要连续一年不中断才能使用吗各地政策不同,生育险不一定必须连续交够1年才能报销。职工享
    2023-03-21
    87人看过
  • 企业应给员工怎么算工资?
    一、企业应给员工算工资的标准(1)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。(2)企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(3)企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业支付劳动者工资时,必须书面记录所支付工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存2年以上备查。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资的清单。(4)企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付,至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。(5)对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资。(6)双方依法解除或终止时,企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工
    2023-04-06
    383人看过
  • 企业给员工补充商业医疗保险的好处
    1、商业医疗保险是对社会医疗保险的补充。如:住院花费了2000元,其社保是可以报销一部分,商保也可以报销一部分,这对于员工来说,无疑是最大的福利,至少以后看病不用再担心费用的问题了。而对于企业来说,可以吸引更多人才,增强团队的凝聚力等。2、企业给员工上商业医疗保险,说明了企业是将员工的关爱放在至高无上的位置的。为员工上商业医疗保险可以降低企业的风险,将风险转移给保险公司,对员工来说可以增加对企业的忠诚度,员工在拥有社保的同时可以以商业医疗保险来补充自己的保障计划,两者之间是不存在冲突的。3、企业给员工补充商业医疗保险,对于员工来说增加了保障、有安定感,不容易造成人员的流失。而对于企业来说可以调动员工的积极性,提高员工的留存率。这对于企业来说,可以加速企业的发展和增加团体之间的凝聚力。一、企业补充医疗保险办理注意事项第一,企业补充医疗保险必须由企业为职工办理,职工不得个人自己进行办理。第二,
    2023-02-26
    430人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 公司给员工买保险了企业要交企业所得税吗
      香港在线咨询 2022-04-23
      1、企业给员工买商业保险,该企业需要缴纳企业所得税,因为商业保险在汇算清缴期间,是不能税前扣除的,需全额调增; 2、商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定
    • 企业给员工买商业保险需要交所得税吗?
      新疆在线咨询 2022-04-21
      1、企业给员工买商业保险,该企业需要缴纳企业所得税,因为商业保险在汇算清缴期间,是不能税前扣除的,需全额调增; 2、商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定
    • 企业不给员工买社保怎么办,公司能不能给员工购买
      天津在线咨询 2022-04-06
      用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    • 企业未给员工买保险工伤赔偿应该怎么赔偿的呢
      江苏在线咨询 2023-04-03
      可以找公司赔偿医药费,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费; 3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议; 4.用人单
    • 企业不给员工办理工伤保险怎么处罚
      河南在线咨询 2022-08-23
      用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用