区县人民政府、市委局、市直属单位:
现将《关于试行南京市经营性机构改制改造的意见》发给您。请组织有关单位于12月31日试行,2002年《关于试行市属经营性事业单位改革转型的意见》以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导思想,要认真贯彻落实国家和省关于事业单位改革的文件精神,按照“脱钩、分类、改制、搞活”的原则,积极推进市属经营性事业单位改革,进一步促进经营性事业单位进入市场、参与竞争,逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的管理体制和运行机制。二是坚持有利发展、稳中求进的基本原则。既要有利于发展,大胆探索,又要把握步骤,正确处理改革发展稳定的关系,确保改革顺利推进
2.坚持同步转型、一步到位的原则。在经营性事业单位转企改制的同时,进行产权制度改革。什么是原国有资产?剃须刀蛤蜊Υ在右边,这本书里有很多词,比如宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋词,宋朝的诗,宋朝的诗,宋朝的诗,宋朝的诗,宋朝的诗?坚持公平、公开、公正的原则。改制单位要积极引导广大干部职工参与和支持改革。在制定改革方案时,要广泛听取干部职工的意见。要合理确定资产转移方式,严格按照规定程序,规范操作,绝不以体制改革和转型为名,以各种形式侵吞国有资产,坚持因地制宜、勇于创新的原则。各单位要在严格执行大政方针的前提下,从实际出发,积极创新。根据单位情况,自主选择体制改革的具体形式,而不是“一刀切”或“一种模式”
改制目标:2005年底前,市属经营性事业单位原则上全部转企改制,产权制度改革,真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体,自我发展与自我约束
2.改制改造的对象是以经营为主体、以盈利为目的的市级经营性机构
(3)改制形式:对资产规模大、发展潜力大的单位,可以改组为股份有限公司;资产规模较小的单位,可以改制为有限责任公司或者其他形式的法人,也可以通过拍卖、合并、租赁、承包等方式进一步活跃;不能正常运行的单位,在妥善安置有关人员的前提下,可以关闭或关闭
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有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
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《关于深化职称制度改革的意见》明确了哪些重点改革任务?湖南在线咨询 2023-06-11在健全职称制度体系方面,《意见》提出保持现有职称系列总体稳定,适时调整、整合,探索在新兴职业领域增设职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级。建立职称与职业资格的对应关系,取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称。 在完善职称评价标准方面,《意见》突出品德、能力和业绩导向,把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德,强化
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根据我国法律的规定事业单位改革试点试点工作的内容主要有哪些陕西在线咨询 2022-03-08关于2010年事业单位改革: 我国将加快事业单位人事管理法规体系建设,继续推行聘用制度,争取2010年在全国全面建立聘用制度,要在全部市(地)级以上机关、40%的县级机关所属事业单位完成岗位设置工作。 近年来,围绕事业单位改革,国家出台了一系列政策措施,又是绩效工资制度,又是养老金制度改革,又是实行全员聘用制。我竭力拥护改革,只要做到“有利于发展社会主义社会的生产力,有利于增强社会主义国家的综合国
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事业单位改革需要注意什么问题内蒙古在线咨询 2021-11-15事业单位是我国特殊国情下的特殊产物,是以社会福利为目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。从其定义可以看出,事业单位改革是我国行政管理体制改革的重要组成部分,那么事业单位改革存在哪些问题呢?事业单位改革存在哪些问题?首先,从立法的角度来看,缺乏公共事业单行法。虽然政府承认公共事业组织的多样性,但不同性质的公共事业组织仍然采取一法统揽的做法,使得公共事业组织
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最新的高等教育改革试点意见从哪一年出台广西在线咨询 2022-03-05从2016年4月到2017年4月,从研究起草到五部门联合发布,用了一年的时间。总结《意见》制定的过程和情况,有这样几个特点: 一是与高等教育改革发展的需要高度吻合。新闻媒体以“深化教育改革激发更大活力”“以改革创新精神推动高等教育发展”“简除烦苛,给学校更大办学自主权”等为标题,对高等教育改革创新座谈会进行集中报道,引起了高等领域广泛的拥护和高度的认同,希望尽快出台放管服文件,大力推动高等教育改革
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事业单位分类改革怎么做?贵州在线咨询 2021-11-15承担行政职能的,逐步将其行政职能分为行政机构或者转为行政机构;从事生产经营活动的,逐步转为企业;从事公益服务的,继续保留在事业单位序列,强化其公益属性。总体目标:到2020年,建立功能明确、运行高效、治理完善、监管有力的事业单位管理体制和运行机制,构建政府主导、社会力量参与的公益服务新格局和体系。