公司清算不会影响公司获得赔偿的权利。在公司清算过程中，公司需妥善安置员工并支付工资、社会保险费用、债务清偿等。根据《公司法》第一百八十六条第二款，公司财产在分支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东出资比例分配，股份有限公司按持股比例分配。

公司清算并不会影响到公司获得赔偿的权利。在日常生活中,公司清算是一种普遍现象,在公司清算的过程中,公司必须对员工进行妥善安置,包括支付员工的工资、社会保险费用,并清偿公司的债务。根据《公司法》第一百八十六条第二款规定，公司财产在分贝支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司持有的股份比例分配。

公司清算后，欠缴工资能否依法追回？

根据我国《劳动法》的相关规定，公司清算后，欠缴的工资应当依法追回。公司作为用工单位，有义务按时足额支付劳动者的工资。如果公司未能按时足额支付工资，劳动者可以向公司提出书面解除劳动合同，并要求公司依法支付其工资。

同时，《劳动合同法》规定，用人单位的工资支付应当遵循按劳分配、同工同酬、支付足额和及时支付的原则。如果公司拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，并要求公司依法支付其工资。

在司法实践中，如果公司清算后，欠缴的工资无法清偿，劳动者可以向法院申请破产追讨。如果公司无力偿还，劳动者可以通过诉讼追讨其工资。因此，公司清算后，欠缴的工资是可以依法追回的。

公司清算不会影响公司获得赔偿的权利。在日常生活中,公司清算是一种普遍现象。在公司清算的过程中,公司必须对员工进行妥善安置,并支付员工的工资、社会保险费用和清偿公司债务。根据《公司法》第一百八十六条第二款规定,公司财产在分贝支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司持有的股份比例分配。根据我国《劳动法》的相关规定,公司清算后,欠缴的工资应当依法追回。作为用工单位,公司有义务按时足额支付劳动者的工资。如果公司未能按时足额支付工资,劳动者可以向公司提出书面解除劳动合同,并要求公司依法支付其工资。同时,劳动者也可以向当地劳动监察部门投诉,并要求公司依法支付其工资。在司法实践中,如果公司清算后,欠缴的工资无法清偿,劳动者可以向法院申请破产追讨。如果公司无力偿还,劳动者可以通过诉讼追讨其工资。因此,公司清算后,欠缴的工资是可以依法追回的。

《公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。