公积金基数5000工资是多少-法师兄

公积金基数5000工资是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 17:20:35 221 人看过

公积金基数5000，缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。

缴存比例：单位个人都各缴存8%，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%。

住房公积金的缴交基数：

职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。

《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
实发工资是公积金基数的计算基础

不是。职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金基数不是实发工资，大约每月的实发工资，更大于每月的应发工资。实发工资应当扣除每月的社保公积金个人部分。不管是社保缴费基数还是公积金缴费基数，都是要按照职工的工资总额来确定缴费基数的。公积金基数越大越好吗公积金当然是越多越好，但是公积金的缴纳也是有上限限制的，并不是说无上限的。国家的规定公积金缴纳比例是5至12％，不能超过12％这个比例的，当然低于5％也是不行（不讨论部分企业违规不缴纳）。当然一些地方会根据自身条件设定不同的缴纳比例，比如是8－12％，不管如何也一定在国家的规定范围内。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2023-07-03

153人看过
欠款
什么是公积金基数(什么是公积金基数呢)

一、什么是公积金我们常说五险一金，五险有：养老险、失业险、医疗险、工伤险、生育险；而一金则为：住房公积金，也就是我们平常俗称的公积金。谈到公积金，就会涉及到一个缴纳基数的问题，目前我国的缴纳基数是在5%—12%这个区间；比例当然是越高越好，但也要结合您的单位的基本情况来确定，或者说，看您的老板大不大方？公积金=工资×（5%—12%）由个人与公司按照1：1的比例来缴纳。例如，小王每个月的工资是一万元，如果公积金缴纳比例是5%的话，那么每个月小王就要从自己的工资里拿出5%，也就是500元。以及公司也会为其缴纳5%也就是500元，交到他个人的公积金账户里，那么每个月小王的公积金账户里就会有1000元，这就是公积金的由来。二、公积金的作用有哪些1.购房：本地贷款买房、异地贷款买房、已购房的可以将商业按揭转为公积金按揭。2.装修：已购房的朋友可以将公积金用于家庭装修。3.提现：公积金可以直接用于医疗

2023-06-04

133人看过
社保
5000基数交多少社保

缴费比例需要参考当地的规定，以下仅供参考。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的1五险一金2%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%那么月薪为5000元，如果你是有工作单位，办理的社保关系是单位缴费的，那么养老保险按缴费基数的8%缴纳，医疗保险按2%缴纳，失业保险按1%缴纳，工伤保险与生育保险是单位缴纳，个人不要缴纳的，住房公积金一般是12%，这样你

2023-05-09

236人看过
社保
社保基数5000公司交多少自己多少

企业和个人的社保缴费比例都是固定好的，可能会根据政策进行调整，这里以长沙地区为例：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%失业保险：单位1.3%，个人0.7%生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳。一、自己怎么交五险自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。根据法律规定，缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数×(养老保

2023-06-28

379人看过

法律综合知识
基本工资5000到手多少

在这个案例中，我们可以看到由员工获得的5000元薪水中，在扣除法定的五险一金后，实际可支配的金额为4200元。鉴于个人所得税的起征点设定为5000元，这意味着在此期间无需缴付任何个人所得税。进一步地，关于五险一金的扣款细节和金额如下所示：首先是养老保险金，作为法定的8％贡献（即400元）；其次是医疗保险金，按照法律规定适用于2％的比例（等于100元）；此外还有失业保险金，按1％的比例支付（即50元）；最后是基本住房公积金，以5％的比重支付（即250元）。上述几项总计需支付800元。对于个人所得税的计算方式，其运算公式为应纳税所得额＝月度收入－5000元－专项扣除－专项附加扣除－其他扣除。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适

2024-05-15

429人看过
工资
上一年工资基数是否与公积金缴存基数相符？

公积金管理条例有规定，计算职工公积金缴交基数的是职工个人税前月平均工资。按你提出的数据，以5000元为缴交基数。职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字［1990］1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额但如果你有加班费／年终奖／过节费／各种饭补车补（过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了）那基数就是你所有所得，12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金。年上海市公积金缴存基数2016年7月1日开始，上海市公积金缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资，缴存基数由原来的5451元上升为5939元，上升了8．95％。2016年1月1日后新参加工作的职工，在参加工作后的第二个月按照当月工资

2023-07-10

459人看过
法律综合知识
公积金基数是按照应发工资还是实发工资

一、公积金基数是按照应发工资还是实发工资依据我国现行法律法规，住房公积金的缴存基数确定为员工的应发工资总额。自员工开始参与工作的次月起，需定期进行住房公积金的缴存操作。具体缴存金额则采取职工个人当月工资与住房公积金缴存比例相乘计算得出，其中所指当月工资即为应发工资，而住房公积金的缴存比例不得低于国家规定的数值——5％。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。二、公积金基数年终奖包括在内吗在我们这边，住房公积金的缴存额度并未将年终奖金包含在内。有关住房公积金的缴存额是根据您在上一年度的每月平均工资进行计算的，具体的计算标准和方法依据的是国家统计总局于1990年发布的《关于工资总额的组成规定》（统制字〔1990〕号）这一官方文件的相关规定。然而，自然人在进行以及参与各种民事活动时，不能够违法法律、背离公共秩序与善良风俗。《关

2024-07-22

227人看过
工资
计算住房公积金的工资基数

以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。(一)计时工资：计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：1.对已做工作按计时工资标准支付的工资;2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);4.运动员体育津贴。(二)计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资；2.按工作任务包干方法支付给个人的工资；3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。(三)奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：1.生产(业务)奖包括超产奖

2023-02-23

337人看过

住房公积金
天津公积金基数缴存比例是多少

一、天津公积金基数缴存比例是多少1、天津公积金基数缴存比例如下：（1）国家机关、事业单位及其职工按各11％或各12％的比例缴存住房公积金；（2）其他单位可根据自身情况，在5％－12％间自主确定单位和职工的缴存比例；（3）单位与职工的缴存比例应当一致。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、公积金贷款买房需要什么条件1、具有完全民事行为能力，足额缴纳住房公积金的在职职工；2、连续正常缴存住房公积金满十二个月以

2023-08-10

378人看过
借款
上海调整后的公积金基数是多少

1、自2012年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2010年月平均工资调整为2011年月平均工资。2、2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。3、2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。4、住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。5、2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3118元。6、2012年度住房公积金月缴存额下限为180元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。一、个人住房公积金利率上调2012公积金贷款

2023-02-21

236人看过
住房公积金
以7000基数公积金每月交多少

7000乘以12%住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于5%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。一、公积金最低要交多少钱？公积金最低交多少，这个并没有明确的规定，具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴纳基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是每月在公积金上需要缴纳320元。公积金的计算公式：个人和单位每月缴存公积金的数额资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。二、五险一金要扣多少？五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老

2023-06-26

175人看过
法律综合知识
6000基数社保公积金缴纳多少

将缴款基准数额设为六千元人民币，在这一基础上，个人与雇主各自承担的社会保障及住房公积金额度具体计算如下：1．个人承担部分：－医疗保险：总缴金额6000元乘以百分之二等于120元；－养老保险：总缴金额6000元乘以百分之八等于480元；－失业保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－住房公积金：总缴金额6000元乘以百分之三点五等于210元。－个人所有支付款项共计：120元（医疗保险）＋480元（养老保险）＋60元（失业保险）＋210元（公积金），总计为870元。2．雇主承担部分：－医疗保险：总缴金额6000元乘以百分之八等于480元；－养老保险：总缴金额6000元乘以百分之十二等于720元；－失业保险：总缴金额6000元乘以百分之二等于120元；－工伤保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－生育保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－住房公积金：总缴金额6000

2024-05-09

481人看过

社保
社保5000基数能拿多少

1500左右。社保需缴纳年满15年，等到退休之后可以按月领取养老保险，医保在缴纳期间一直有效。一般来说。正常的养老保险医疗交一年的一万元。而你才交百分之六十。那么退休后工资在一千五百元左右。一、社保交了3个月断了是不是等于白交我们所缴纳的社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，以及生育保险，其中养老保险是最重要的险种之一，很多朋友一直交社保也就是因为养老保险，根据规定只有养老保险缴费年限达15年，那么退休后就可以享受养老保障，按月领取养老金。可见养老保险对于我们来说是非常重要的，它保障着我们退休后的基本生活，所以很多朋友都担心社保中断会影响养老保险。二、医保不交有什么后果如果个人不交医保无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。此外当时无法享受医疗保险的保障，大病意外伤害等无法

2023-04-12

306人看过
住房公积金
住房公积金缴纳比例是多少，缴纳基数是多少？

1、缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如

2023-04-10

107人看过