一、劳动合同到期公司更改单位地址怎么办？

劳动合同到期公司更改单位地址的，续签劳动合同时应该注意变更单位地址的条款。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同到期续签流程是什么？

1、劳动合同续签提前30天通知

劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同；应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书；并及时与对方协商，依法续签劳动合同。

2、7日内给出书面答复

一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。

3、签订新的劳动合同

续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。

三、劳动合同续签意向书怎么写？

劳动合同续签意向书

＿＿＿＿＿＿＿＿先生／小姐，（身份证号：）

公司与xx年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与xx续签为期年的劳动合同。现公司书面向xx征询续签意向，请在下列选项中进行选择（）

1、同意续签

2、不同意续签

请xx填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。

公司

员工签字

年月日

四、劳动合同的类型有哪些？

劳动合同有以下几种：

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

一般情况下在劳动合同到期后双方还是应该继续续约的，如果单位的地址已经发生了变更，续签劳动合同的时候，按照新的地址填写公司相关信息即可。劳动合同中关于用人单位或者职工的相关信息必须跟实际情况吻合，否则是有法律风险的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。