最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。

＂四字工作法＂创新农村警务工作新机制

中新河南网信阳10月10日电河南省潢川县公安局双柳派出所在大力实施社区和农村警务战略工作中，立足辖区实际，抢抓机遇创新工作机制，在熟、防、化、情四个字上狠下功夫，夯实派出所基层基础工作建设，紧紧围绕爱民、为民开展大走访活动，积极创建和谐警民关系，走出了一条基层农村警务室建设的新路子。

立足熟字当好辖区活地图。该所在日常警务工作中主动转变思想观念，创新模式，改变过去民警老百姓上班我上班老百姓下班我下班的习惯做法，大力推进弹性、错时工作制，延长工作时间，增加深入辖区走访时间，从而提高对辖区情况的熟悉率。工作中，一是坚持勤访，提高见警率。驻村民警经常到辖区走村串户，了解掌握辖区的地理位置、重点要害部位、人员结构等基本情况。向群众公示驻村警务室民警的工作、任务、职责等，加深群众对警务室民警工作的认同和支持。二是坚持五必到，及时掌握辖区治安情况。即：重点单位必到，案件高发地段必到，治安复杂地段必到，有治安隐患区域必到，公共复杂场所必到。三是坚持五必访，了解群众所需。即：老弱病残人员必访，发生矛盾纠纷群众必访，刑满释放人员必访，群众留言求助必访，闲散有劣迹青少年必访。。

紧扣防字保辖区平安。该所将开展群防群治工作作为驻村民警的主要工作，建立了巡逻、蹲守、预警、联动相结合的立体群防群治防范体系，截止目前，该所刑事案件与去年同期相比下降32％，治安案件下降26％，十类可防性案件下降41％，没有发生重特大恶性案事件，治安防范工作取得显著成效。一是强化巡逻控制社会面。警务室民警坚持每周开展不少于两个夜晚的治安巡逻，加强易发案地的治安巡查，强化社会面控制，做到常抓不懈。民警在辖区巡逻时将涉嫌寻衅滋事砸毁学校玻璃正准备逃跑的三名违法行为人当场抓获。二是重点蹲守力争抓现行。警务室民警经常研究该辖区的发案规律，摸排出案件高发地带和时段，有重点地蹲守，力争抓现行。三是预警研判做好防范宣传。建立多发性案件通报和公示制度，警示群众做好安全防范。四是警民联动建立防控网。驻村民警针对辖区内青壮年大多外出务工的实际情况，组织开展户户联防，邻里之间有事互相帮助，互相代为守望，发现可疑人员及时报警。

抓好化字促辖区和谐。农村警务工作的延伸，为做好排查、化解矛盾纠纷，预防和减少由此引发的违法犯罪案事件及查处提供了便利条件。该所把及时化解群众矛盾纠纷、促进农村社会治安稳定作为一项重要内容来抓，不断加强与基层治保组织的密切联系，拓宽信息收集渠道，不断深入农户家中了解掌握社情民意，做到三个不放过和四个严防，即：发现可疑人员不放过，发现邻里、家庭纠纷苗头不放过，发现违法行为不放过；严防民事纠纷转为刑事案件，严防发生重大恶性案件，严防发生大的群体事件，严防发生上访案件。对发现的纠纷隐患苗头，驻村民警提前介入调查，坚持情与法相结合，及时疏导情绪，化解矛盾，据统计今年以来该所驻村民警及时排查、化解矛盾纠纷92起，有效地预防和减少了各种案事件发生。

围绕情字服务辖区群众。一是切实把便民、利民、爱民、为民作为驻村警务室民警的工作目标，在深入调研的基础上，制定出台了警务室预约服务、送证上门、发布防范短信、发放警民联系卡等一系列便民利民措施，从办理证照、求助咨询和安全防范等方面全方位服务群众。二是在走访群众时随身携带记录本，随时记载群众的各种问题，并想方设法加以解决，做好每一件群众关心的小事。2009年9月1日，驻村民警在天桥村走访时了解到，村里的小学开学了，但村民胡某的养女因收养手续不全，无法办理户口而不能入学。驻村民警及时与镇党委政府、民政等有关部门联系，终于尽快为孩子补齐了收养手续，办理了户口让其顺利入学。三是对辖区内孤寡老人、残疾人等有特殊困难的群众，逐一建立了档案，实行每月定期上门服务，主动解决实际困难。该镇付营村78岁的孤寡老人李大娘年迈多病，生活没有保障。在该村低保指标已满的情况下，驻村民警及时与村委会向镇政府协调为其办理了每月60元的低保金，使其有了基本生活保障。今年以来，该所驻村警务室共为辖区群众办证200余件，受理群众求助40余次，解决群众困难20余件。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。