公司拖欠工资诉讼要准备什么证据材料？-法师兄

公司拖欠工资诉讼要准备什么证据材料？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-20 17:47:17 85 人看过

一、公司拖欠工资诉讼要准备什么证据材料？

1、能证明存在劳动关系的证据；

2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、拖欠工资投诉需要什么证据

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条

则最好。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

离婚诉讼
为离婚诉讼准备必要的材料和证据

离婚诉讼应当准备下列材料和证据：1、证明双方婚姻关系的材料。例如，结婚证；2、证明原告身份的证据。比如身份证；3、证明夫妻共同财产的证据，如银行存单、股票账户等；4、证明双方感情破裂的证据。如果证明对方实施了家庭暴力验伤证明；证明对方出轨的证据。提起损害赔偿的，应当提供证据证明有过错；5、如对方有重婚证据；6、对方遗弃、虐待家庭成员的证据。离婚要准备的材料有哪些1、的证明材料（结婚证或婚姻登记机关证明）；2、婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料；3、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料；如有生理缺陷、精神病的，提供诊断书、鉴定书；4、夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因等材料；5、曾经的，提供法院判决书、裁定书等材料；6、孩子状况。提供孩子出生证、户口证明，夫妻夫妻双

2023-07-04

476人看过
工资
公司拖欠工资仲裁材料

一、公司拖欠工资怎么办（一）、劳动者在正规公司就职：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）向属地的劳动监察大队投诉，人力资源和社会保障局电话12333，24小时热线；（二）用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、公司拖欠工资仲裁材料对于用人单位拖欠工资，劳

2023-02-25

299人看过
法律综合知识
起诉欠款人必要证据材料准备清单

一、起诉欠款人必要证据材料准备清单起诉欠款人必要证据材料准备清单如下：1．起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由；2．当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料；3．债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同、借条、合同等；4．诉讼请求金额的计算依据，如：诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单；5．已偿还借款的证据，如：收条、付款凭证等。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条第一款规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。二、要去欠债人当地法院起诉吗不需要。债务纠纷一般是去被告所在地法院进行诉讼，但符合法定条件可以在原告所在地和对管辖法院有约定的法院起诉。原告住所地人民法院管辖的情形有：1．对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；2．对下

2023-07-03

132人看过
法律综合知识
拖欠工资投诉要提供哪些必备材料

一、拖欠工资投诉要提供哪些必备材料拖欠工资投诉需要的证据材料：用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如：有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、拖欠工资仲裁用请律师吗拖欠工资仲裁根据自己的需求决定是否请律师。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。劳动仲裁是不收费的。三、拖欠

2024-03-04

500人看过

工资
投诉公司拖欠工资提供什么资料

1、证明劳动关系的证据：书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。2、工资收入证明材料。3、拖欠工资的事实证据：录音录像、同事证言等。一、公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？可以，以下劳动争议均可以申请劳动仲裁处理：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、公司拖欠工资的证据类型有哪些？(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言。三、公司拖欠工资的仲裁申请书应载明哪些基本内容？(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人

2023-04-01

358人看过
工资
群体工资被欠要准备什么证据

实际中，群体工资被欠时，一般可以准备以下证据：1、能证明存在劳动关系及能证明在单位上班的证据。如劳动合同，工牌、考勤卡、工资单等，这些还是很好找的，毕竟都是你自己保管的。2、如果有用人单位出具的拖欠工资的证明，如欠条等。这些如果是公司保管的话，那么可能会比较难拿到，不过，现在能保存证据的方式很多，拍个照什么的都可以存留。最后的关键，就只在于这个的证明力了。3、相关证人证言。准备好这些证据之后，你要是去找劳动仲裁机构仲裁的，那么你就按照下面的步骤进行：1、准备如下材料：(1)劳动争议申诉书一式三份；(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元；(3)劳动者的身份证复印件一份；(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。建议可以看各个地方的具体规定。

2023-03-27

66人看过
保全
起诉公司欠债不还需要准备什么证据

一、起诉公司欠债不还需要准备什么证据1、起诉公司欠款不还需要准备的证据是：证明民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据;确定债权债务数额的证据;支持其主张的法律依据;证明被告主体资格的材料如营业执照、身份证、护照等证据的复印件。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、追讨欠债应注意哪些法律技巧1、诉讼时效问题。2、要求债务人提供担保。3、查清债务人的工商登记情况，抓住每一个应承担债务的民事责任主体。4、查清债务人的资产状况。5、做好财产保全措施。6、运用好支付令的方式追款。

2023-06-14

85人看过
法律综合知识
准备起诉未支付工资所需的证据材料

一、准备起诉未支付工资所需的证据材料用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据材料进行起诉：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、工资拖欠多久可以去劳动局举报关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳

2023-08-17

424人看过

法律综合知识
外国公司拖欠工资要怎么诉讼？

一、外国公司拖欠工资要怎么诉讼？外国公司拖欠工资可以直接向当地的人民法院提出诉讼。如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的，拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司，由于我国法律管辖的范围，农民工可以到营造派遣公司所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠农民工资要哪些证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等

2024-01-16

83人看过
法律综合知识
离婚证据材料准备什么

一、离婚证据材料准备什么离婚证据材料准备身份证、结婚证等证明身份关系的证据以及双方之间夫妻感情破裂的证据。如果涉及财产分割的，还需要提供财产的证明材料。因此提供的证据需要看当事人的诉讼请求。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。二、离婚证据信息怎么写1．证明原、被告是夫妻关系的证据；2．证明婚姻关系破裂

2023-07-23

95人看过
法律综合知识
贷款合同诉讼需准备的证据材料

1、起诉状。应按照被告的人数加一份提供。起诉状包括当事人基本情况、案由、诉讼请求、事实理由以及起诉人签名等内容。（1）当事人系公民的，基本情况至少应包括姓名、性别、出生日期（年龄）、住址四项，并尽可能提供其的手机、电话等连续方式。住址应填写经常居住地。没有经常居住地的，填写户籍所在地。当事人系法人或其他组织的，基本情况应至少写明名称、法定代表人和地址三项基本情况，并尽可能提供联系方式。（2）诉讼请求应具体明确，如要求被告偿还借款，承担诉讼费用。（3）事实理由应当明确具体，能够反映原被告之间的关系、因何原因借款、借款的时间、地点、经过、是否存在担保物权等情况。（4）起诉状的结尾应由原告亲笔签名，不得代签。不会写字的，由其他人代签，并由本人按手印。原告系法人或其他组织的，加盖公章。2、当事人身份证明及委托手续。（1）原告系公民的，应提供原告身份证原件、复印件。（2）原告系法人或其他组织的，应提

2024-01-03

264人看过
法律综合知识
要求拖欠薪资应准备哪些必要证明材料

一、要求拖欠薪资应准备哪些必要证明材料1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。二、拖欠薪资可以立案吗拖欠工资可以立案。劳动争议案件立案无数额要求。无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。如果用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的

2023-12-01

286人看过

法律综合知识
工资拖欠起诉必备的文件材料

一、工资拖欠投诉必备的文件材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1．起诉状。2．证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3．受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4．证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5．劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6．与诉讼请求相关的其他材料。另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所

2023-10-16

89人看过
法律综合知识
如何准备起诉老板拖欠工资的证据

一、如何准备起诉老板拖欠工资的证据对于老板拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明在单位上班的证据。3．单位结欠工资的证明或欠条。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。二、公司拖欠工资是否属于违法行为拖欠职工工资的行为违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三、以拖欠工资为由解除劳动合同是不是可以拖欠工资，解除劳动合同是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

2023-11-26

236人看过