2024劳动合同法实施条例21条规定的内容是什么-法师兄

2024劳动合同法实施条例21条规定的内容是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-23 00:16:46 77 人看过

一、劳动合同法实施条例21条规定的内容是什么

1、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2、法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

二、公司违法解除劳动合同的补偿金怎么计算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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