劳动仲裁私下要撤回吗-法师兄

劳动仲裁私下要撤回吗

来源：互联网时间： 2024-07-29 03:40:04 113 人看过

一、劳动仲裁私下要撤回吗

未生效的劳动仲裁可撤回，只需提交撤销申请书。

对于已裁决的劳动仲裁，若劳动者对47条裁决不服，15天内可起诉；而用人单位如能证明该裁决存在法定撤销情形（第47条），30天内可向仲裁地的中级法院申请撤销裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十二条

仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

二、劳动仲裁诉讼期间的中止情况具体有哪些

劳动仲裁的时效是一年，如果你不抓紧的话就过期啦！不过别担心，也不是绝对不能补救呢，只要符合这几种条件中的一种就能让仲裁时效失效重来哦。

具体来说就是：

1．向相关部门求助；

2．向对方提要求；

3．对方答应履行义务。

从失效的那一刻开始，仲裁时效就得重新算啦。

如果你因为某些特殊原因无法及时申请仲裁，比如遇到天灾人祸或者有合理的理由，那仲裁时效也是可以暂停的。

但是，只要这个问题解决了，仲裁时效还是会继续计算的。

如果你已经向对方提过要求，比如向公司或者上级反映情况，或者给对方发了律师函等等，那么仲裁时效就不会失效。

同样的，如果你已经向相关部门寻求帮助，比如找劳动争议调解委员会调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么仲裁时效也不会失效。

当然，如果对方已经答应履行义务，比如承诺什么时候给你钱之类的，你需要保留好相关证据，比如录音啊什么的。

最后，如果你因为不可抗力或者其他合理的理由导致仲裁时效超期，也是可以的。

比如你突然生病了，没有人帮你处理这些事情，这种情况下仲裁时效也是可以暂停的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
劳动仲裁中裁决书撤回，劳动法劳动仲裁会员能补缴社保么

申请劳动仲裁补缴社会保障有时效，只支持仲裁日一年前的社会保障。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天，因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

2023-08-07

194人看过
人事争议仲裁
劳动人事争议仲裁可否撤回仲裁申请

1、可以撤回申请。劳动人事争议仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条一、劳动仲裁的流程是怎样的(1)递交劳动仲裁申请书及相关证据；(2)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(3)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。(4)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进

2023-02-17

59人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请人的证据能撤回吗

申请人申请仲裁，仲裁委是不收取证据原件的，原件应当由当事人保存，在开庭的时候当事人提交证据原件以核对证据复印件。仲裁庭是需要将案件装订成卷的，建立案卷查阅制度，当事人提交的证据也在案件的正卷里，对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。一、离婚案件中的举证责任是什么离婚案件中的举证责任是：1、当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复制件或复制品，但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物，以供质证；2、原告应提供证明夫妻关系已实际消亡的证据、夫妻关系存续期间共有财产的数额、范围的证据；3、当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。二、职务侵占罪被批捕了多久能去看卷宗当事人及家属是无权阅看卷宗的。律师在案卷进入审查起诉阶段后有权阅看和复印案卷材料，但律师也不不允许将案卷材料给当事人和家属看。所以当事人和家属始终是看不到卷宗的，当然检察院指控犯罪嫌

2023-03-12

491人看过
法律综合知识
劳动仲裁什么时候能够撤回

一、劳动仲裁什么时候能够撤回劳动仲裁在当事人达成和解协议后可以撤回。如果用人单位与劳动者自行和解，且达成协议的，就可以由仲裁的申请人申请撤回仲裁申请；但是之后一般不能再以同一事实和理由提出仲裁的申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。二、劳动仲裁撤回有什么法律后果劳动仲裁过程中，撤回仲裁申请可能会有以下几种情况及其相应的法律后果：1．主动撤回：申请人可以在仲裁处理结果作出之前自行撤回仲裁申请。在这种情况下，如果在仲裁期限内在满足受理条件下再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。2．和解后撤回：当事人在申请劳动争议仲裁后可以自行和解。如果双方达成和解协议，申请人可以选择撤回仲裁申请。需要注意的是，和解协议不具有强制

2024-01-22

463人看过

申请仲裁
撤回劳动申请仲裁书怎么写

申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。撤回仲裁申请理由：此致劳动人事争议仲裁委员会一、员工申请劳动仲裁技巧有哪些1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是

2023-06-20

291人看过
法律综合知识
劳动仲裁视为撤回是不是可再申请仲裁

一、劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁劳动仲裁被视为撤回申请的，在申请的期限内，可能再次申请，符合申请条件的，劳动仲裁机构会受理案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，

2023-03-11

488人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决的撤销要到中院吗

撤销劳动仲裁裁决要到中院吗?是的。人民法院可以撤销劳动仲裁裁决书。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼;用人单位对一裁终局的裁决，认为具有法定可以撤销的情形的，可以向劳动争议仲裁委员会住所地中级人民法院申请撤销，对一裁终局之外的裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提前诉讼。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法

2023-06-12

484人看过
劳动仲裁
劳动仲裁审理后，诉讼能否撤回

1、根据我国相关法律法规，劳动仲裁审判后，可以在审判前撤回申请，但已作出判决的，不能撤回申请。劳动人事争议仲裁规则第35条在仲裁结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。第三十九条申请人收到听证书面通知后无正当理由拒不出席或者未经仲裁庭同意回避的，可以视为撤回仲裁申请；申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人在收到书面听证通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭并作出缺席裁决，劳动仲裁的执行程序应当适用有管辖权的法院。被执行人在国外的，当事人应当直接向被执行人所在国的主管法院申请承认和执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或者财产所在地人民法院执行涉外仲裁裁决由被执行人住所地或者财产所在地中级法院执行他的财产所在地。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件有分级管辖权，如果被执行人在中国境内，当事人

2023-05-07

495人看过

劳动仲裁
劳动仲裁撤回仲裁申请后是否可以再申请

不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。当事人可以依据劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书，直接向法院提起民事诉讼。撤回仲裁申请，是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。一、北京劳动争议仲裁申请流程(一)去通州区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)递交劳动仲裁申请书及相关证据；(三)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，

2023-03-07

95人看过
劳动仲裁
撤销仲裁申请书劳动仲裁

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一、劳动纠纷起诉周期多久如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。二、当事人一方或双方对仲裁裁决不服怎么办1、自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉。2、《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁

2023-02-04

51人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是现场给下仲裁书吗

劳动仲裁庭的裁决可以当庭宣判，但大多数都是择日裁决的，无论是劳动仲裁委还是法院，不选择当庭宣判，而选择择日邮寄判决书或者裁决书，都是正常情况。因为无论仲裁委还是法院，在当庭调查本案事实，听取双方意见后，都需要对双方的意见和案件的基本情况进行梳理，对法律关系进行审核，基本不会当庭作出宣判的。一、打离婚官司当庭判决了吗？离婚案件不一定当庭宣判，离婚案件是否当庭宣判，是需要根据案件的具体情况决定的。当庭判决的条件：1、案件事实清楚。2、必须在法庭进行宣判。3、必须在庭审调查后当日宣判，如隔日则为定期宣判。4、宣判前的庭审辩论必须有新的实质性内容。二、债务纠纷起诉流程怎么走1、提交诉状申请立案债权人可以写一份起诉状然后递交到法院立案厅进行立案。2、法院发出受理通知在法院立案之后，人民法院会对债权人发出受理通知。3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉

2023-06-23

87人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要仲裁费吗，劳动仲裁的申请

一、劳动仲裁需要仲裁费吗劳动仲裁是不需要收取仲裁费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议，双方当事人可以通过以下方法维权；协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动仲裁的申请流程申请劳动仲裁的流程主要为：1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2.书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3.申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。4.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。三、劳动仲裁不予受理6

2023-06-28

59人看过

劳动仲裁
劳动仲裁委员会无权要求撤销仲裁申请吗

劳动仲裁委员会可以要求撤销仲裁申请吗根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会对其区域内的劳动争议有管辖权，而且劳动者可以选择在劳动合同履行地或者用人单位所在地提请仲裁。劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会对案件有优先管辖权。因此，劳动争议仲裁委员会要求撤销仲裁申请是无法律依据的。在这种情况下建议不要撤销仲裁申请，如果撤销该仲裁申请，应认定是自己对权利的处置或者说是放弃，劳动争议仲裁委员会有权下达裁定，但无权强迫你撤销仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六

2023-06-14

186人看过
法律综合知识
劳动仲裁视为撤回是否可以起诉

一、劳动仲裁视为撤回是否可以起诉劳动仲裁视为撤回可以起诉。申请人主动申请撤回劳动仲裁请求可再次申请仲裁，视为撤回仲裁请求的不得再次申请劳动仲裁。申请人在申请劳动仲裁之后，由于各种各样的原因想撤回仲裁请求，是可以的，是充许的，只要仲裁裁决尚未送达，均可向仲裁委员会申请撤回仲裁请求，而且，撤回仲裁请求后，再次申请仲裁的，仲裁委员会也应当受理。原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。二、劳动争议仲裁多久结案劳动争议仲裁的结案一般需要45天。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲

2023-06-04

222人看过