双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-11 04:00:21
466 人看过
一、双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算
如果周休日和法定节假日碰在一起,应该提前或推后补一天周休日,可以安排上班算为2倍加班,也可安排补休息一天,节假日的当天是以三倍工资发放的。
二、加班工资是什么
指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
节假日和双休日安排值班是不是算加班
467人看过
-
公休日和节假日的加班费规定
99人看过
-
节假日可以用双休日加班吗
329人看过
-
节假日加班和公休加班工资算法一样吗
138人看过
-
春节加班费计算应区分“节日”和“假日”
420人看过
-
双休日算不算节假日
59人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
劳动者在法定节假日和公休日加班加班加班费如何计算,加班费怎么算吉林省在线咨询 2022-01-20可以要求加班费,加班费的计算参照《劳动法》规定的办法计算: (1)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,按照《劳动法》支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (2)法定节日加班: 法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,按照《劳动法》支付加班费,即加班费不低于300%的工资。 (3)计件工资时的加班加点: 根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后
-
节假日和双休日休息日间可以加班吗?湖北在线咨询 2023-10-23节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
休息日碰法定节假日加班工资是怎样的浙江在线咨询 2023-07-15一、若是休息日碰法定节假日加班工资应该是当天加班用人单位应按法定节假日的标准支付300%的加班费的,同时休息日另应外安排补休的。 二、法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
-
双休日加班会有节假日吗?宁夏在线咨询 2023-08-25节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
工作日加班、双休日加班及法定假日加班各是怎么计算加班费北京在线咨询 2022-10-19工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。