试用期有工资条吗-法师兄

试用期有工资条吗

来源：互联网时间： 2023-06-25 02:10:21 391 人看过

依据劳动合同法的规定,试用期职工在试用期是有工资的,但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况而定的。

一、试用期解除合同有相应的经济补偿吗

试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

2.除以上情形外用人单位在试用期解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。

二、实习算入职吗

不算入职。

1.建议分清试用期和实习期。试用期是劳动合同法明确规定的，实习期只适用于在校生。

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3.你不主动解除那就只有等用人单位单方面解除或者合同到期才能解除，没有自动解除一说。可以提前30日通知用人单位解除合同。

三、公司不给本人开工资条合法吗

公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

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