国有企业改制你了解多少-法师兄

国有企业改制你了解多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 13:01:04 322 人看过

国有企业改制：

国有企业改制是指依照国家有关法律法规和省政府有关规定，将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。利用外资改组国有企业和国有大中型企业辅业改制，另按省政府及有关部门规定的程序办理。

国有企业改制是涉及产权制度的改革，由国有资产出资人和所出资企业一起实施。改制方案可以先由国有企业提出，也可以由政府派出有关部门与企业一起研究制订。

国有企业改制是一项系统性强、牵涉面广的改革，除政府指定的牵头部门外，计划、财政、劳动和社会保障、国土资源、税务、工商管理、总工会、金融债权银行及债权管理部门、中小企业局等单位参加国有企业改制方案的研究拟订和会审，并按照各自职能，支持国有企业改制方案的实施。

国有企业改制必须依靠广大职工群众，加强职工民主管理、民主监督。在国有企业改制过程中，要向全体职工进行深入广泛的思想动员，讲清改制的目的、意义及政策，动员和组织广大职工群众积极投身改革。制订企业改制方案，要吸收职工代表参加，充分听取职工群众的意见和建议，改制方案须经职代会审议通过，不允许少数人暗箱操作，严防国有资产流失和侵犯职工合法权益。

国有企业改制必须认真进行清产核资、资产评估、界定产权，在核准资产评估结果的基础上，经同级国有资产监督管理机构批准，改制企业的国有净资产扣除改制费用后，可采用拍卖、招标或协议方式出售。实行拍卖或招标方式的，要通过产权交易机构公开进行。不能以拍卖或招标方式出售的，以协议方式出售。

国有企业改制涉及的部门要协调联动，密切配合，妥善解决国有资产依法处置、职工妥善安置?建立新型劳动关系、接续社会保险关系等、金融债权保全、土地使用权的依法流转和法人治理结构的规范建立等一系列问题，确保改制企业的顺利运行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多国有企业改制相关文章

休假
带薪休假制度你了解多少

关于带薪休假1、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。4、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。关于工作时间

2023-05-03

466人看过
探亲假
国企改制后企业有探亲假吗

国务院关于职工探亲待遇的规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第

2023-02-20

367人看过
法律综合知识
国有企业为什么要改制

一、国有企业为什么要改制国有企业改制是推进国企从管企业转向管资本的关键一步。1．为了提升经济效率并保持社会稳定，改制过程必须依法进行并伴随战略规划。2．改制的核心在于将国有资本的宏观管理、投资运营、监督评价等职能分开，将国家的所有权、出资人的产权、企业的经营权分离。3．转变使得国有经济从单一的国企形式中解脱出来，以国有资本为微观基础，形成更为开放和灵活的经济形态，与民营经济相互融合，共同推动经济发展。二、国有企业改制现状目前，大批国有企业已经从全民所有制企业转变为国有独资企业。1．国家电网、中国通号、中国铁物等央企的公司制改制已经全面完成，中央企业集团层面的公司改制方案也已经获得批复，包括中铝公司、中核集团、中船重工、中国化工集团等。2．各省级国资委出资企业的改制面达到了95．8％，显示了国有企业改制工作的全面推进和深入实施。三、国有企业改制方向国有企业改制的方向主要包括以下几个方面：1．

2024-03-12

74人看过
有限责任公司
贵州国有企业转企改制提速

近年来，贵州省紧紧围绕国有经营性文化单位转企改制这一中心环节，从试点探索到全面提速，取得了丰硕的改革发展成果。预计2011年贵州文化产业收入逾400亿元，增加值达150亿元，占GDP比重突破3%。贵州省委常委、宣传部长谌贻琴介绍说：改革促进了贵州文化事业不断焕发生机，文化产业发展成效明显，势头强劲。今年春节期间，电视连续剧《奢香夫人》在贵州电视台重播。家住金阳的彭素兰老人看后，激动地表示：拍得真好!像众多市民一样，这位75岁的老人感觉贵州这几年百姓文化生活变化太大了。但她并不知道，在这些精彩的演出背后，一场文化体制变革正悄然进行。贵州省文化体制改革自2006年启动，2008年加速推进，2010年全面展开以来，大胆探索、积极创新，积累了不少经验。针对贵州省经济社会发展相对滞后，但文化资源尤其是民族文化资源丰富的特点，贵州省委、省政府深刻认识到发展文化产业尤其是多民族文化产业是贵州经济社会发展

2023-06-09

373人看过

金融债务
改制国有企业的全过程

根据我国相关条例的规定，国有企业改制流程一般有以下几点：审计和资产评估，如土地使用权评估，必须由具有土地评估资质的评估机构进行；应制定计划，如基于资产评估的企业重组计划和员工安置计划；方案报批，比如企业改制计划、职工安置计划等报批计划。《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》：改制方案必须明确保全金融债权，依法落实金融债务，并征得金融机构债权人的同意。对国有企业改制问题的认识一、国有企业改制的目标国有企业改制的目标是结合国有经济布局和结构的战略性调整规划以及产业政策，以有利于优化资源配置和提高企业核心竞争力为目标。具体地讲是三个结合，即将改制同产业结构、产品结构调整相结合；与技术改造和技术创新相结合；与加强管理相结合。相应的策略是国有大中型企业改制，以引进战略投资者、通过增资扩股进行股份制改造为主要实现形式；国有小企业改制，鼓励企业管理层、员工持股和外资、民营资本控股，或者全部出售。二

2023-06-30

114人看过
企业改制
企业改制国家有补助吗

（一）国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企［2002］313号文件精神，＂企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发［1994］481号文件规定的标准执行＂。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部发［1994］481号文件的有关规定。劳部发［1994］481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执

2023-04-03

80人看过
企业改制
什么是国有股份制企业改制？

一、有限公司整体变更的工作程序(一)尽职调查对于改制项目，主要是有限公司成立以来的合法性、企业业务状况和发展前景，具体包括以下几个方面：1、股本形成过程的合法性从有限公司设立开始，需要关注设立时出资方式(系以现金、实物资产、无形资产等)，除以现金出资外，实物资产出资的需要进行审计、评估等相关手续;无形资产出资的需要履行相关手续，如技术认定、评估，以土地出资的需要经过土地评估机构的评估，并需要经国土管理部门的确认(现阶段拟上市公司已不允许以商标、商誉等无形资产出资)在有限公司持续经营过程中，会出现增资扩股、股权转让等，每一次股权变动时的法律文件(董事会和股东会决议、验资报告、工商变更登记等)是否齐备，行为是否合法。2、资产形成过程的合法性有限公司持续经营过程中，主要的经营性资产的形成过程。3、经营状况1)经营业绩的真实性2)关联交易情况3)财务制度状况4)财务数据的真实性有限公司情况下，由于

2023-06-02

253人看过
业主大会
你对业主大会了解多少

1、什么是业主大会？业主大会就是要加强对物业的管理，维护全体业主和物业使用人的合法权益，维护公共环境和秩序，确保物业的安全和合理使用。第二，业主公约的法律效力：（1）区域效力。业主大会的区域效力是整个物业管理区域，包括业主物业的专有部分、共用部分、共用设备设施，应当以城市不动产登记部门登记的四个界限为准。由于物业管理区域内物业共用部位和设施的结构完整、权属完整，为保证业主的民主意志得到统一体现，法律规定，物业管理区域内只能设立一个业主大会，因此，业主大会只对物业管理区域内的居民行为产生影响，包括住宅区、建筑区、工业区等，因此，很难对物业管理区域作出统一具体的规定。为便于具体情况的管理，省、自治区、直辖市人民政府制定物业管理区域的具体划分办法。但是，目前很少有地方出台详细而专门的物业管理区域划分办法，导致一个物业管理区域存在诸多管理问题，值得我们关注。（2）对人的影响。由于业主大会必须由物业

2023-05-02

435人看过

韩国留学
韩国留学费用你了解多少？

在韩国的学习费用比在国内的要高，由于韩国并不是把教育当作产业来经营，因此相比英国、澳大利亚、新西兰等国家，留学费用要低很多。一般来说，在韩国上学一年的费用折合人民币大约需要5万多元，其中学费约2万元、生活费约3万元，包括住宿、伙食、交通费和保险费。这里指的是在汉城的留学费用，其他城市的费用则低很多。语言预科生的学费相比专业课的学生费用会高一点，理工科的学费又比文科类专业费用稍微高一点!学费是最大的开支，在国立大学，本科生大约需要1万多元人民币，研究生1.3万元人民币;私立大学要高一些(韩国教育以私立为主)，本科生约需1.8万元人民币，研究生需2万元人民币。韩国的学校每年都会提供学费的30%作为基本奖学金给学生，学得好的奖学金更多。如果到韩国读的是理工科类的硕士课程，大部分是免学费的，只需要生活费。韩国的奖学金名额和种类很多，尤其是在名牌的国立大学，成绩优秀的留学生都可以获得奖学金或者减免学

2023-06-05

391人看过
国企改制
国企改制防止失业

改制,国企,国际金融公司,企业,失业,工人国企改制防止失业据国际金融公司、北京大学和澳大利亚国立大学联合开展的一项抽样调查显示，国企改制是防止失业的唯一途径，民营化和产权多样化的国有企业的员工失业率比全资国有企业低35。据国际金融公司执行副总裁贾布尔介绍，调查表明，改制和私营化的企业与没有改制和完全国有的企业相比，更能维持较低的下岗率，保持较高的工资上涨水平。他说，尽管国企刚开始改制时分流了很多工人，但在随后几年，或者总的来说，其保留的工人数多于未改制企业保留的工人数。改制不是造成人员下岗的直接原因，实际上人员的分流在改制开始前好几年已经呈现加速趋势了。这项调查涉及中国11个城市近700家企业，被调查企业的员工平均人数为800，高于全国平均水平，其中约8成为制造业企业。

2023-04-23

285人看过
国有企业改制
国有企业改制的时间有什么限制

国有企业改制的时间限制法律没有明确的规定。国企改制国有企业改制是指依照国家有关法律法规和省政府有关规定，将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。利用外资改组国有企业和国有大中型企业辅业改制。国有企业改制是指依照国家有关法律法规和省政府有关规定，将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。利用外资改组国有企业和国有大中型企业辅业改制，按省政府及有关部门规定的程序办理。国有企业改制是涉及产权制度的改革，由国有资产出资人和所出资企业一起实施。改制方案可以先由国有企业提出，也可以由政府派出有关部门与企业一起研究制订。国有企业改制是一项系统性强、牵涉面广的改革，除政府指定的牵头部门外，计划、财政、劳动和社会保障、国土资源、税务、工商管理、总工会、金融债权银行及债权管理部门、中小企业局等单位参加国有企业改制方案的研究拟订和会审，并按照各自

2023-04-30

277人看过
国有企业改制
国有企业改制及改制成功的基本标志

1、国有企业改制国有企业改制，即国有企业的改革，仍然是现阶段及今后较长一段时期内，在我国进一步深化经济体制改制的核心问题。建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向.产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学是现代企业制度的主要特征。其中，产权制度改革又是企业制度改革的核心问题.我国的基本经济制度是公有制，经济的发展必须以公有制为主体。因此，我国的产权制度改革的重点就是公有产权制度的改革，其中，主要是对国有企业产权制度的改革创新。通过国有企业产权制度的改革，使国有企业与市场经济相适应，从而探索出国有制在社会主义市场经济条件下的有效实现形式。党的十五大四中全会明确提出，要从战略上调整国有经济的布局，贯彻有进有退，有所为有所不为的原则，去解决国有经济分布过宽，整体效益不高，资源配置不合理的问题。解决这些问题还要通过深化国有企业改革，才能取得真正的突破和成功。

2023-04-16

494人看过

国有企业改制
国有企业改制：问题与建议

进行国有企业改制是调整国有经济布局、提高企业效率和活力的要求。国有企业改制主要包括两个方面：改变企业形态和改变企业股权结构。改变企业形态指企业法律性质的变化，即按照相关法律法规改变国有企业资本组织关系、治理结构，如将由《全民所有制工业企业法》规范的国有企业改变为按《公司法》规范的独资公司；将有限责任公司变为股份公司等。改变企业股权结构即引入新股东或改变企业股权比例，包括出售部分或全部国有股权。股权结构变化的另一含义是可以安排股东权利不尽相同的股东，如黄金股股东、优先股股东等。企业法律性质的变化有时是企业股权变化的前提。公司重组改制律师指出我国国有企业改制开始于上个世纪80年代中期，但其成为国有企业改革的主题，则是90年代以后的事。十几年来，国有企业改制取得了很大进展：国有企业的数量持续下降，但收入、资产收益不断上升，国有及国有控股工业企业户数已从1998年的6.5万户降到2005年的3.7

2023-06-09

247人看过
法律综合知识
2024国有企业改制职工应得到的赔偿金是多少

国有企业改制职工应得到的赔偿金是多少国有企业改制过程中，对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金，涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算，具体的每个公司有不同的规定。经济补偿金的支付方式实际上，中央和大多数的地方政府出台的关于改制企业支付员工经济补偿金的文件中强调的都是以企业国有净资产支付这个资金来源问题，而对于以何种方式支付并没有明确的规定或限制，因此从财务角度来讲，以净资产支付员工经济补偿金实际上可以以股权形式、债权形式和现金形式进行支付。1、现金支付形式现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金，对于现金流充裕的企业来讲，这种方式是可以接受的，而且是一次性解决，没有为改制后的企业留下什么后遗症，但是这种方式将极大

2024-04-18

334人看过