买断工龄款离婚时一般归个人所有。因为买断工龄款是公司对于劳动者的一个人身补偿,买断工龄款是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的,不应作为夫妻共同财产分割。
一、买断工龄标准最新政策
买断工龄是指,参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面,结合企业自身的实际情况,企业一次性支付一定金额的货币给员工,解除员工和企业之间的劳动关系。也就是企业让那些工作了几乎一辈子的员工,拿完遣散费就离职。买断工龄这种情况一般只发生在国有企业和集体企业里。不过现实生活中,很少有企业会一次性买断员工的工龄。
二、新工龄交养老保险算不算买断工龄
为职工缴纳养老保险金并不算买断工龄。缴养老保险金是职工在工作期间用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险费,是职工退休以后领取退休金的前提。而买断工龄是不合法的,因为个人的社保依法是属于个人的,工龄是买不断的。
三、动迁费算夫妻共同财产吗
拆迁赔偿是否属于夫妻共同财产,得看具体情况。
1、被拆迁房屋是夫妻共同财产,则拆迁补偿款当然应作为夫妻共同财产进行分割。
2、如果是个人财产,则拆迁补偿款也相应的归个人所有,不进行分割。
所以因拆迁所得的房子是婚姻存续期内拆迁所得则属于夫妻共同财产,否则不属于。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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工龄可以买断吗?离婚后如何分割?山西在线咨询 2022-11-051、“买断工龄款”是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币。企业用这种方式解除与富裕员工之间的劳动合同,把员工推向社会。“ 2、买断工龄款”是用人单位因解除劳动合同而对原告个人的补偿,具有个人属性以及带有一定的再就业风险。这种做法没有相应的法律依据,是特定时代的特定产物。
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2022年工龄买断款离婚该如何分广东在线咨询 2022-12-15“工龄买断款”中经济补偿金部分的分割的计算方法是:夫妻关系存续年限乘以工龄买断款总额按具体年限均分得出数额即为夫妻共同财产,具体年限为人均寿命七十岁与实际工作时的实际年龄的差额。
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夫妻离婚后工龄买断款可以分割吗?福建在线咨询 2022-11-15买断工龄款,就是企业在与劳动者解除劳动合同之时,依据约定,一次性给付劳动者的、对劳动者在工作过程中对企业做出的贡献进行补偿并对劳动者今后的生活提供一定保障的款项。 因此离婚时能否分割要看它的性质是什么,如果认定为夫妻共有财产,那么离婚时就要分割;相反,如果认定为夫妻个人财产,离婚时则不分割。
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工龄买断款夫妻一方离婚能分割吗湖南在线咨询 2022-11-07买断工龄款,就是企业在与劳动者解除劳动合同之时,依据约定,一次性给付劳动者的、对劳动者在工作过程中对企业做出的贡献进行补偿并对劳动者今后的生活提供一定保障的款项。 因此离婚时能否分割要看它的性质是什么,如果认定为夫妻共有财产,那么离婚时就要分割;相反,如果认定为夫妻个人财产,离婚时则不分割。
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买断工龄款属于夫妻共同财产吗?离婚时能分割吗?福建在线咨询 2022-10-08法律没有对“买断款”作出明确规定,但是根据法理,一般婚姻关系存续期间内的部分”买断工龄款“应算作;而前和离婚后的应算作个人财产,较为合理。