1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。2、如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司可以解除劳动合同的，公司是否能解除隐瞒病情的员工还需具体区分病情情况：如其疾病对公司产品、环境造成不良影响或污染威胁的，可以严重违纪解除合同；如一般疾病，对工作及单位环境无影响的，用人单位不能解除劳动合同。
员工隐瞒病情怎么办
根据劳动法的规定，员工隐瞒病情入职公司无权将其进行解雇，因为因为职工并没有侵犯公司的知情权，职工行为并非欺诈公司，公司无权单方解聘。隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件，要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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结婚登记我国的民法典并没有具体列举不宜结婚的疾病类型。医生会建议患有精神病的人暂缓结婚。一般情况下，即使夫妻中的一方隐瞒了婚前患有精神病的事实。只要该方的精神性疾病在结婚后已经治愈了，那么这段婚姻就是有效的。但是如果患精神性疾病的一方在结婚后仍然没有治愈，那么该婚姻就会被判定为无效婚姻。民法典有怎样定义婚前财产婚前财产是指婚姻双方当事人在结婚之前获得的财产。婚前财产是与婚后财产相对的，主要是用于区别是否属于夫妻共同财产。一般来说，夫妻双方的婚前财产，因为是在结婚之前获得的，所以一般认定为夫妻一方的个人财产，不认定为共同财产。《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条中规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。2023-07-01448人看过 -
知情权两周前，科里住进来一位合肥来的84岁的老先生，只有88斤重，但气色很好，称得上鹤发童颜，孩子们说老人家是沈阳航校的创始人之一，算老革命了，现在还每天炒股、拉二胡。老先生得的是胆囊癌。胆囊癌是一种预后极差的病，比胰腺癌还差。加上年纪很大了，医生一般不建议做手术，因为术后复发的几率太高，而手术的创伤不小。不如尽量维持现有的生活质量，想办法拖延病程，让他好好过完生命的最后几年。老先生的家属跟我们的想法是差不多的，但他本人却坚决要求手术。原因是，老人家1986年因为食管癌开了刀，到现在快30年了，效果非常好。从此，他就深信西医手术的功效。所以这次生病后，他就坚持要求手术，认为一定能治好。走了许多家医院，医生都不给他做，连麻醉医生都不敢给他麻。我学习的这家医院因为承担着重要的保健任务，所以麻醉医生水平很高，胆子也大，上周据说还给一位106岁的老人家做了骨科手术。老人家来这里麻醉问题解决了，之后就找到2023-06-08194人看过 -
直系亲属有权利。当告知病情有可能危及患者生命安全或者导致病情恶化的情况下，可以隐瞒患者，但需要告知直系亲属。医生的权利与义务1、医生的权利(1)医生的诊治权：医生的诊治权是法律所赋予的，也是医生最基本的权利之一。医生诊治权利的获得，其基本条件是经过正规培训并经过职业医师资格考试被认定合格。(2)医生的特殊干涉权：医生在特定情况下，限制患者的自主权利。(3)医生的工作、学习权：为了不断提高医生业务水平，保障医疗工作正常进行，医生的工作、学习、生活有受保护的权利，有接受合理报酬的权利，有获得进修、考察、深造的权利。(4)医生的参与权：医生有权关心医疗卫生事业的发展，对预防保健、环境保护、精神卫生等方面问题提出建议和参与实施。医生有权参与国家卫生战略目标、方针、政策的制定，并充分发表意见。2、医生的义务(1)为病人尽职尽责，维护病人的健康，减轻其痛苦：医生的一切行为都要有利于患者的利益和健康的恢复，不能2023-03-0382人看过 -
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