工作不干了直接走了工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-20 15:11:17 62 人看过

可以索要工资,但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以工作中直接走人不干了,因此不干了,用人单位不仅应当一次性结清工资,而且应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。其他情形,工作中直接走人不干了,是违法解除合同。

一、员工在劳动合同期间能辞职吗

劳动者与公司签订劳动合同后是可以辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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2024年12月26日 06:59
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