一、公司融资上市需要什么步骤

公司上市的步骤具体如下：

1．改制与设立股份公司：企业拟定改制方案，然后起草相关文件，设置公司内部组织机构并设立股份有限公司。

2．尽职调查：保荐机构与其他中介机构对公司进行尽职调查，问题诊断，专业培训以及业务指导。

3．辅导验收：向注册地证监局申报验收，完成验收备案工作。均须由具有主承销资格的证券公司进行辅导，辅导期限无硬性要求。

4．文件制作及申报受理：企业以及所聘请的中介结构需按照证监会的需求进行申请文件的制作；保荐机构需要进行对内核查并将申请文件推荐给中国证监会；中国证券会在5个工作日会对符合申报条件的申请文件进行受理。

5．预先披露及发行审核阶段：中国证监会会对符合要求的发行申请文件进行预披露及审核，并向省级政府与国家有关部门征求意见；中国证监会向保荐机构反馈意见，保荐机构组织发行人以及中介机构对审核意见进行回复与审核。

6．路演询价定价：向投资者路演推介，发行人及其主承销商应当在刊登首次公开发行股票招股意向书和发行公告后向询价对象进行推介和询价，并通过互联网向公众投资者进行推介。询价、定价。

7．挂牌上市：网上网下发行，股份托管，登记、挂牌上市。

二、公司上市会查员工哪些资料

1．公司上市调查员工心态和状态

一家公司的上市对于公司内部员工来说，往往是一项重大的变革。上市意味着公司将进一步拓展业务，增加资金投入，提高品牌知名度等好处，但同时也会带来员工工作压力、职业发展等诸多影响。因此，在公司上市之前，需要对员工进行调查，以了解员工的心态和状态，以便公司能够采取相应的措施来缓解员工的不安和顾虑。

2．公司上市调查员工职业发展和福利待遇

在公司上市过程中，员工最关心的问题之一是职业发展和福利待遇。调查员工对公司未来发展的看法，以及他们对自己未来职业发展和福利待遇的期望，是确定公司之后发展方向，为员工提供更好的职业发展和福利待遇的重要参考。

3．公司上市调查员工意见和建议

随着公司规模的扩大，员工们的需求和期望也会发生变化。因此，在公司上市之前，调查员工的意见和建议非常重要。通过调查员工的意见和建议，公司可以了解员工对公司现状的评价，了解公司存在的问题和不足之处，及时采取改进措施，加强员工与公司的联系和信任，共同推进公司的发展。

三、公司上市后有什么风险

1．无力偿还债务风险，由于负债经营以定期付息、到期还本为前提，如果公司用负债进行的投资不能按期收回并取得预期收益，公司必将面临无力偿还债务的风险，其结果不仅寻致公司资金紧张，也会影响公司信誉程度，甚至还可能因不能支付而遭受灭顶之灾。

2．利率变动风险。公司在负债期间，由于通货膨胀等的影响，贷款利率发生增长变化。

3．违规风险，例如上市公司违反法律规定擅自改变公开发行证券所募集资金的用途的，应当承担相应的法律责任；

4．违约风险，上市公司与其他组织进行经济往来，存在违约行为的，应当承担违约责任；

5．其他行为不当引发的风险。