人工费,又被称之为“建筑安装工人的基础工资”或者“定额人工费”,它特指那些直接参与到建筑安装工程施工中的工人们(包括他们在现场进行的水平以及垂直运输等辅助工作),以及附属辅助生产车间的工人们所得到的基础工资、附加工资以及工资性的津贴(譬如煤贴、粮贴、副食品津贴等等)。
然而,这里并不包含行政管理者和技术专家们的工资,也不涵盖那些负责材料采购、保管并操作各种机械设备的员工,以及在材料抵达工地仓库之前进行搬运装卸工作的带薪工会成员、医疗服务工作者,以及其他需要通过施工管理费或者营业外支出来支付的工作人员的工资。
像以上提到的这些职位的工资,应该根据实际情况分别计入相关的费用项目中。
至于所谓定额人工费,它就是我们在制定预算定额时,按照国家的相关规定,把建筑安装工人的基础工资转换为一个特定等级的日工资标准之后所得出的数字。
《中华人民共和国安全生产法》第四条
生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点,建立健全并落实全员安全生产责任制,加强从业人员安全生产教育和培训,履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。
-
建筑施工阶段承包人的审价义务包括哪些
496人看过
-
建筑工程劳务外包是否合法,建筑施工外包内容包括哪些
302人看过
-
建筑服务需要缴纳哪些税费?
396人看过
-
建筑公司包括哪些业务领域
217人看过
-
(3) 建筑工程承包模式包括哪些?
269人看过
-
建筑服务有哪些内容
63人看过
-
建筑劳务服务和建筑劳务分包有哪些相关规定?西藏在线咨询 2022-08-10工程分包要对分包工程进行施工中的管理,工程承包对分包人的管理是协调上的管理,基本上不干涉分包人的内部事务,承包人的收取分包人的管理费;工程劳务分包人提供的劳动,是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动,工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理,但不能收取管理费。
-
医疗服务设施的建设费包括哪些广西在线咨询 2022-08-24医疗服务设施费用主要包括住院床位费及门急、诊留观床位费。根据各省区、市、物价部门的规定,住院床位费和门急、诊留观床位费主要包括三类费用:一是属病房基本配置的日常生活用品如床、床垫、床头柜、椅、蚊帐、被套、床单、热水瓶、洗脸盆桶、等的费用。二是院内运输用品如担架、推车等的费用。三是水、电等费用。对这些费用,基本医疗保险基金不另行支付,定点医疗机构也不得再向参保人员单独收费
-
擅自建筑的建筑物包括哪些甘肃在线咨询 2023-09-29(一)占用已规划为公共场所、公共设施用地或公共绿化用地的建筑; (二)不按批准的设计图纸施工的建筑; (三)擅自改建、加建的建筑; (四)农村经济组织的非农建设用地或村民自用宅基地非法转让兴建的建筑;特区内城市化的居民委员会或股份合作公司的非农业用地非法转让兴建的建筑; (五)农村经济组织的非农业用地或村民自用宅基地违反城市规划或超过市政府规定标准的建筑; (六)擅自改变工业厂房、住宅和其他建筑物
-
建筑劳务分包公司税率包括哪些?山东在线咨询 2022-07-02增值税(小规模纳税人税率为3%,建筑劳务分包公司税率一般纳税人税率为11%)。 城建税(增值税+营业税+消费税)纳税额*适用税率,这里的适用税指纳税人所在地市区的税率为7%,在县城、镇、大中型工矿企业不在县城、镇的税率为5%,不在市区、县城、镇的税率为1%。 教育附加费(增值税+营业税+消费税)纳税额*3%。
-
建筑劳务分包资质包括哪些要求天津在线咨询 2024-08-241、建筑劳务分包资质标准要求: (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 2、企业主要人员: (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。