职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
交通事故认定工伤需要的材料包括哪些
交通事故认定工伤需要的材料如下:
(1)受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请;
(2)二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;
(3)证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料;
(4)用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
(5)受害人的病历本等就医材料。
交通事故认定工伤怎么赔偿
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用。
《交通事故处理程序规定》第四十七条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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交通事故认定工伤的程序江西在线咨询 2021-09-29职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
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交通事故的工伤认定程序陕西在线咨询 2021-10-23交通事故工伤认定程序:向工伤事故发生地劳动部门提交工伤认定申请书,提供以下资料:1、受伤员工身份证复印件和使用者工商登记资料2、劳动合同复印件或证明有劳动关系或事实劳动关系的资料3、事故发生时的病历、诊断证明书、法院记录等医疗资料4、如果是机动车事故伤亡,必须扣除警察部门的事故认定书或其他有效证明书。5、及时联系劳动部门,看是否需要补充材料。6、收到工作认证书或不接受通知书。工作认证申请书应包括事
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交通事故工伤认定的程序新疆在线咨询 2023-02-25交通事故工伤认定程序是: 1.认定申请: 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.工伤认定调查核实: 根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 3.作出工伤认定的决定: 根据《工
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交通事故工伤的认定程序吉林省在线咨询 2023-06-10目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解,争议和分歧较大,往往造成同样情况,出现不同的认定和处理结论,直接导致影响了当事人权益的实现,也在一定程度上影响了法律的统一性和严肃性。 (一)受
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交通事故认定工伤程序山西在线咨询 2023-07-04根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的伤害都可以认定为工伤。 交通事故认定工伤必须要满足三个条件: 一是要是在上班下班途中。 二是必须是交通事故。 三是职工要在事故当中不负主要责任。