雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式,被雇的实施杀人行为的人既是故意杀人罪的主体,又是雇凶人的杀人工具,因此,雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主体,只要实施了杀人行为,出现了法律规定的既遂或未遂但情节极其恶劣又没有法定从轻或减轻处罚等情节,实属罪大恶极,法院就会依判处其死刑。
一、故意杀人构成要件是什么
故意杀人犯罪的构成要件:
1、故意杀人罪侵犯的对象是他人的生命权;
2、客观要件:首先,必须有剥夺他人生命的行为,可以构成不作为。但剥夺他人生命的行为必须是违法的,违反国家法律,执行死刑,正当防卫,不构成故意杀人罪。被害人同意剥夺他的生命,也构成故意杀人罪。对于所谓的安乐死,仍应以故意杀人罪论处,当然,量刑时可适当从轻或减轻;
3、故意杀人罪的主体要件:故意杀人罪的主体是一般主体。14岁以下18岁的人犯故意杀人罪,应当从轻或者减轻处罚;
4、故意杀人罪的主观要件:故意杀人罪主观上必须有非法剥夺他人生命的故意,包括直接故意和间接故意,即知道自己的行为会对他人造成死亡的危害后果,希望或者让这种结果发生。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑:情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
二、男子为爱捅死情敌属于故意杀人罪吗
男子为爱捅死情敌,属于故意杀人罪。故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利。因此不管被害人是否实际被杀,不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段,都构成犯罪,应当立案追究。故意杀人的,情节较轻的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下的有期徒刑。
三、故意杀人罪是怎么构成的
故意杀人罪的构成要件。故意杀人罪的犯罪构成看似简单,实则包含了专业性很强的刑事理论问题。典型的故意杀人罪规定在《刑法》第232条,必须具备以下要件:1、适格的杀人主体。不满十四周岁的人、不具有刑事责任能力的精神病人不是本罪的适格主体。2、杀人的主观故意。包括直接故意和间接故意。过失致人死亡的,意外事件致人死亡的,不构成本罪。3、实施了杀人行为。包括作为、不作为、物理行为和心理行为,包括既遂行为、预备行为、中止行为和未遂行为。4、杀人行为具有非法性。依法执行死刑、依法击毙现行犯、战场上射杀敌人,正当防卫致人死亡,因不具有非法性,不构成故意杀人罪。5、适格的被杀对象。必须是出生之后、死亡之前的他人、活人。射杀尸体的,属于对象不能犯,不构成犯罪。杀害怀孕母亲导致胎儿死亡的,对胎儿不构成故意杀人罪。除了典型的故意杀人罪,《刑法》还规定了拟制的杀人罪。拟制的杀人罪不要求有杀人的主观故意,具备杀人的过失即可。由于时间关系,今天只给大家举一个例子:《刑法》第247条规定了刑讯逼供罪和暴力取证罪,但同时规定,实施刑讯逼供或暴力取证致人死亡的,依照故意杀人罪的规定从重处罚。这就是拟制的故意杀人罪。
-
雇主在雇凶杀案中是否构成犯罪?
464人看过
-
雇凶杀人没有死可以判吗?
94人看过
-
雇凶杀人和杀人哪个罪重
431人看过
-
共同犯罪是否包括雇凶杀人?
75人看过
-
雇凶杀子男子犯故意杀人罪获死刑
209人看过
-
雇凶杀人事件
322人看过
刑事责任能力是指行为人辨认和控制自己行为的能力。辨认能力是指一个人对自己行为的性质、意义和后果的认识能力。控制能力是指一个人按照自己的意志支配自己行为的能力。 对于一般公民来说,只要达到一定的年龄,生理和智力发育正常,就具有了相应的辨认和控... 更多>
-
如何认定雇凶杀人罪?如何区分雇佣犯罪与雇凶杀人罪?两者如何认定广东在线咨询 2022-03-03雇凶杀人犯罪是雇佣犯罪的一种。由于雇佣犯罪并非我国现行刑法规定的法定犯罪类型,而是实际中对雇佣他人进行犯罪活动这一犯罪现象的概括,所以关于其研究对象、定义等的论述并不统一、分歧颇大。根据笔者查阅文献发现,至今对雇佣犯罪的研究从对象上可以分为两类:一种就是指雇凶杀人犯罪,一种可以称为广义上的雇佣型犯罪,包括雇佣人员从事杀人、伤害、抢劫、走私、贩毒和侵犯知识产权、危害国家安全等活动构成犯罪的情况。其中
-
-
-
父亲雇凶杀子凶手获刑,雇凶杀人怎么处罚河南在线咨询 2023-02-22雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,故该种犯罪一般会判除死刑。
-
如果一个人雇凶杀人,雇凶者和杀人者分别判什么罪?澳门在线咨询 2022-10-17按照故意杀人罪的共犯处理。我国刑法第二百三十二条规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。