外公过世可以休丧假吗-法师兄

外公过世可以休丧假吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 14:07:00 274 人看过

一、外公过世可以休丧假吗

若职工的亲属不幸离世，则其可依据我国明文规定向所在企业申请休丧假。具体而言，如职工的父母、配偶、子女等直系亲属去世，他们将有望获得3天的法定丧假；而对于其他亲属，诸如祖父母、外祖父母等旁系亲属的离世，职工也能享有2天的丧假。在此期间，雇主需依照法律规定支付相应的薪资待遇。尽管外祖父并非直系亲属范畴，但同样有权向企业提出申请，且职工的工资仍须照常发放。

然而，在请假过程中所产生的交通费用及路途时间，则需要由职工自行承担，并可视实际情况酌情给予额外的路程假期。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、外公过世属于丧假吗

以下是丧假中所涵盖及排除的人员范围。针对直系亲属，丧假期包括了夫妻关系、亲子关系以及父母关系中的主体；而对于旁系亲属，则只囊括了祖父母，亲属中的堂兄弟姐妹以及姑姑、叔叔、阿姨这些主要的参照成员。

依据相关法律法规，当劳动者的直接亲属如父母、伴侣及其子女不幸离世时，需得到所在单位高层领导的特殊批准，方能获得最长为一到三天的丧假期。在这一时期内，雇佣方必须严格依照法律规定，按期向劳动者支付相应的薪资。因此，如果劳动者的祖父母或外祖父母不幸离世，此时将并不享有丧假期待遇。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

尊敬的全体员工当您身为家属的直系亲属（例如父母、配偶或子女等）离世时，您有权获得为期三天的全薪丧假以表达对亲人的缅怀与哀思又如祖父母、外祖父母等其他类别亲属的不幸辞世，同样会带给您两天的带薪丧假去处理善后事宜在此期间，您应享有的工资待遇将得到严格保障此外，尽管外祖父并非直系亲属的范畴，但在适当情况下您依然可以提出申请并享受宝贵的丧假请注意，所有因丧事而产生的交通费用和实际旅程所需花费皆需由您自行承担，我们会根据实际状况考虑给予您一定的路程期限

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

丧假
外婆过世：能否享有3天丧假？

外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。老丈人去世算丧假吗老丈人去世算丧假。根据法律规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。《国家劳动总局、财政部发布的关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号）的有关规定：（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领

2023-07-06

354人看过
丧假
配偶外祖父过世是否有丧假？

老公的外公去世，本人没有丧假，但是老公有丧假。有关法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。配偶去世后债务如何处理关于夫妻中一方去世后的债务清偿在《民法典》中有规定，即对于用于夫妻共同生活的债务由夫妻共同财产清偿；属于一方的债务，可由去世一方的遗产清偿。具体规定：1、《民法典》第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应

2023-07-04

267人看过
法律综合知识
外公去世有丧假吗扣工资违法吗？

一、外公去世有丧假吗我国法律未划定直系亲属的范围，在民法领域划分了明确范围的是近亲属。《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。二、扣工资违法吗？我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。三、用人单位能扣工资的正当理由有哪些？总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；（3）法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；（4）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（5）用人单位依法制定并

2024-03-15

221人看过
丧假
外婆离世是否可以获得带薪丧假？

本文介绍了我国对丧假的相关规定以及直系亲属的定义和范围。直系亲属包括父母、配偶和子女，但爷爷、奶奶不在使用丧假的范围。目前我国法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，主要分为直系血亲和拟制血亲、配偶、三代以内旁系血亲、近姻亲等几类。在丧假方面，职工本人或其直系亲属结婚或去世时，单位行政领导可以根据具体情况批准酌情给予一至三天的婚丧假。爷爷奶奶、外公外婆和退休长辈等去世时,请假不算作丧假。当职工本人或其直系亲属(父母、配偶和子女)结婚或去世时,单位行政领导可以根据具体情况,批准酌情给予一至三天的婚丧假。依据国家对丧假的相关规定，可以请丧假的亲属主要是直系亲属，包括父母、子女、兄弟姐妹等都可以请丧假。1．直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。2．爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

2023-11-06

367人看过

丧假
外公去世外孙女享受几天丧假

一、外公去世外孙女享受几天丧假1、外公去世不可以请丧假。丧假只是针对直系亲属而言的。根据法律和法规规定，劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。2、法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。二、丧假期间的工资怎么办?《中华人民共

2023-03-12

315人看过
丧假
丧假是否适用于外公去世？

外公去世的，不可以请三天丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。姥爷去世有丧假吗姥爷去世一般没有丧假。外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2023-07-06

357人看过
丧假
新劳动法外祖父母去世可以享受丧假吗

新《劳动法》外祖父母去世一般是没有丧假的。实际的情况要根据用人单位相关的规章制度，一般情况下丧假是职工的直系亲属死亡时可申请的，由单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。一、我国丧假怎么规定我国丧假规定如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属，比如父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。二、法定婚假是多少天？婚假一般有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的权

2023-06-25

106人看过
丧假
休假政策：休了丧假还能休公休假吗？

不可以，丧假包括公休日，遇休息日不顺延。我国现行法律法规规定的丧假假期，是以天计算，并非工作日。天是指自然日历天数，期间缝法定休假日和休息日的包括在内，不顺延。对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。而且职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。最新公休假可以跨年度休吗？《职工带薪年休假条例》第五条第二款作了详细的规定，主要有四个方面：一是年休假可以根据单位实际灵活安排，或集中使用，或分段使用；二是年休假应在当年休完，一般不跨年安排；三是如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨年度安排；四是即便跨年度安排，也只能跨1个年度。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条对用人单位确因工作需要跨1个年度安排年休假的，

2023-07-05

434人看过

丧假
丧假会抵消公休假吗

一、丧假会抵消公休假吗1、丧假不包含节假日、星期六、星期天。也就是说如果企业丧假批员工三天，那加上周六、周日你就可以休息五天了。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。二、扩展内容丧假包括法定假日吗，公休假和公事假有啥区别？根据你的问题解答如下,目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。陪产假为自然日，所以包括周末。国内多数省份的《人口

2023-03-14

488人看过
法律综合知识
媳妇的姥姥去世可以丧假吗

一、媳妇的姥姥去世可以丧假吗首先，当员工自身步入婚姻殿堂或是其直属亲属（父母、配偶以及子女）不幸离世之际，根据实际情况，经过本企业单位主管的仔细考虑与批准后，可适当享受为期1至3天的婚丧假期。当员工在筹备婚礼过程中，双方未能同处一地工作，或者当员工在他乡的直属亲人离世需要人为其办理丧葬事宜时，均可依据实际路途的远近程度，额外申请相应的路程假期。最后，在已获批的婚丧假期及路程假期内，员工的薪资待遇将保持不变，而在此期间所产生的交通费用如车船票等，则需由员工自行承担。《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定二、2024年丧假三天指哪些亲属1．若职工本人举办婚礼或其

2024-07-06

413人看过
婚假
外公外婆过世请假几日

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。配偶爷爷去世有丧假吗配偶的祖父去世是因为不是直系亲属，所以一般是没有丧假的。但是有些单位从人的角度考虑，会适当批准休假。丧假的直系亲属是指其父母、配偶以及子女。一些省市当前已经扩大到包括公婆和公婆。目前，我国还没有适用于所有用人单位的全国性丧假规定。对于直系亲属死亡时，可以根据情况，酌情给予一到三天丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《

2023-07-15

497人看过
丧假
公公婆婆去世，是否可以请带薪丧假？

这个主要看公司的制度怎么规定的，因为法律条文是直系亲属。我们常规认定的直系亲属为：配偶、子女、父母、祖父母。关于岳父母、公公婆婆等并不是直系亲属，看企业的制度和人文关怀。查查你们公司的规章制度，咨询人事部。姨父去世算丧假吗严格意义上讲，直系亲属是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆就不属于。但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

2023-07-05

491人看过

丧假
外公去世请丧假请长辈去有好处吗

外公去世的，国营企业职工的不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。外公去世可以请三天丧假吗？如果职工的外公去世，一般不可以请3天丧假，外公不属于直系亲属；但用人单位的规章制度另有规定的除外。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位需要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2023-07-27

358人看过
丧假
外祖母过世，能否享受丧假和探望？

爷爷奶奶过世,可以请丧假,但工资是否发放没有法律依据。单位可参照1980年发布的相关规定酌情给予一至三天的婚丧假,员工结婚时双方不在一个地方工作的可给予距离假,途中车船费等全部由员工承担。但目前国家还没有对非国有企业职工休婚丧假作出具体规定。爷爷奶奶过世了,当然可以请丧假,但是是否发放工资还没有法律依据。因为爷爷奶奶不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶、子女),所以具体由所在单位自己决定。当前，一般单位员工请丧假的具体操作还是参照1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国有企业员工请丧假和路程假的通知》（1980劳总薪字29号，1980财企字41号）的有关规定：（1）员工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）员工结婚时双方不在一个地方工作的；如果员工在其他地方的直系亲属死亡，需要员工本人

2023-11-12

376人看过