延迟退休年龄时间表
近日,人社部正式宣布延迟退休年龄方案已经完成,下一步将统一征求社会意见,2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成,新的延迟退休年龄时间表也出台了。
人社部领导在新闻发布会上举例说,我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,
按照这一说法,结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表:
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。
延迟退休年龄的影响
之前,对于延迟退休年龄的猜想一直存在,主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁,实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁,那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。
总的来说,延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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