工伤赔偿索赔流程-法师兄

工伤赔偿索赔流程

来源：互联网时间： 2023-07-01 22:22:38 309 人看过

用人单位为职工办理工伤保险的，由工伤保险基金负责职工工伤后的相关项目赔偿。用人单位不为职工办理工伤保险的，法律规定的赔偿项目由用人单位全部赔偿。工伤保险基金支付项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付统筹外医疗的工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通住宿费病区；治疗期满，伤残职工被认定为残疾的，由工伤保险基金根据伤残程度，支付一次性伤残补助金、一至四级伤残补助金等补偿费用。

私营企业工伤赔偿标准

私营企业具体有下列工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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