中国餐饮第一赔偿案:"擅自离职"还是"被迫辞职"被传媒称为“中国餐饮业第一赔偿案”的当事人,四川谭氏官府菜餐饮发展有限公司高级厨师长吴林,因与餐饮公司经营理念不同,书面提出辞职经批准离开,两月后,公司却以吴林无故离职为由申请劳动仲裁,要求其赔偿公司经济损失250万元人民币。经过仲裁、一审,今年9月,成都中院同样作出终审判决,判令吴林一次性支付官府菜违约金250万元。
1999年,四川长富集团在成都成立四川谭氏官府菜餐饮发展有限公司。2000年11月,长富集团通过熟人介绍,认识了就职于北京某五星级酒店专门研究开发鲍鱼翅的大厨吴林,并高薪聘请他担任四川谭氏官府菜餐饮公司部总厨师长,劳动关系从2003年7月10日至2013年7月9日,为期10年。协议约定,除不可抗拒的因素外,吴林不得在聘用期内无故离职,否则“公司有权追究其违约责任和经济责任,并承担500万元经济损失”。
作为拥有国际烹饪艺术大师、国家美食评委、中国烹饪名家等称号的吴林上任后便开始潜心钻研,很快开发出“官府密制糖心鲍”、“黄焖鱼翅”、“官府一品翅”、“佛跳墙”、等新菜品上桌,消费者食后都称赞叫绝,一时间谭氏官府菜天天食客盈门。每天餐位爆满。根据劳动合约,吴林也毫无保留地将独门厨艺传授给同行。然而好景不长,很快就有人对吴林在公司内日渐增长的势力,表现出不满和担忧。据吴林说,在公司内,关于菜品和厨房管理等方面的事务应该是他说了算,但后来集团一些人认为整个餐饮公司应该公司说了算,总厨师长的权力不能太大。于是便在社会上先后招聘了两批厨师。为此吴林与公司在观念上发生了冲突,随后公司决定把吴林调离厨房管理岗位,并先后撤换了由吴林聘用来的北京、上海等连锁店的厨师长。2004年5月30日,在吴林与公司正式签订合同的第10个月,公司又撤销了吴林在长富集团副总的职务,并请财务给吴林5万元钱,让他“履行个手续”自已辞职。于是引发了这场是“擅自离职”还是“被迫辞职”的官司。
江苏致邦律师事务所主任律师金辉说,这个天价官司本来就不应当出现。国内如北京、上海、南京等城市就劳动争议、劳动者承担违约金问题做过具体规定:订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。而就吴林的情况而言,若按照此规定,其承担的违约金也不过30万元。但时下的四川对此却没有相应的法律规定,以至出现了如此巨额的违约金官司。
法律界有关人士认为,在今天市场经济情况下,企业人员进出流动更加频繁,这是非常正常的,特别是高级技术骨干的流动,可以起到技术流通、在更大的范围内进行市场竞争、提高行业整体水平的作用,一味的限制和反对是不可取的,但其流动的市场游戏规则是必须的。专家特别提醒,作为高级技术骨干的劳动者,一般都具有自己的独特个性色彩,在签订有关劳动协议时,应更加讲求条款的严密、准确,讲求与资本方权利和义务的对等性,要敢于和资本方据理力争,一旦发生劳动争议,应当向法律专业人士请教,通过法律途径巧妙的解决问题,这样才能有效的保护自己的合法权益,以避免吴林天价赔偿官司的出现。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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如何写餐饮辞职XX辽宁在线咨询 2022-08-21首先,你在原单位可以出示一份证明(当然,这个证明需要原单位办理,一般是可以办理的,只要你是辞工就可以,自离的不行,原单位不办理也没关系),再到当地社保局办理暂停社保,你可以把这份证明给社保局工作人员看,会得到一定的失业补助,办理暂停之后社保局会给你一份暂停社保的证明,证明你在当地缴纳过社保。
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被迫辞职,怎么才能证明自已被迫辞职澳门在线咨询 2022-07-12证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;
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是辞职自动离职还是辞职自动辞职澳门在线咨询 2022-04-16属于主动辞职。 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同
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餐饮工作辞职书范x河北在线咨询 2022-08-10餐饮辞职书范本: 尊敬的餐厅领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。 现在餐厅的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为,因此请求允许离开。 具体原因是: 一,我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉,并且时常逃班,换班上课,或是逃课上班,这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排,而且还表现出对餐厅领导和学校授
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餐饮员工辞职扣钱吗江西在线咨询 2022-03-191、你如果是按《劳动合同法》的规定,在书面通知30日天到期后再走:就不算是急辞工。如果你没有到书面通知后的30天、现在就走:才算是急辞工。2、不即使你急辞职:老板也无权扣你的工资,只是可以要求你赔偿因你急辞职而给店里造成的实际损失:有损失才能扣你工资来赔偿,没有损失就无权扣,至于是否有实际损失、实际损失有多少,需要店里拿出证据来才行,拿不出证据你照样可以不赔偿。3、如果你是提前30天书面通知到期后