教育部规定,具有应届生身份的人可以保留两年。这些人可以分为两类:一是即将毕业但尚未领取毕业证书,或者已经停止学习但处于实习状态的应届毕业生;二是已经拿到毕业证但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的人,超过则为往届生。
具有应届生身份的人可以保留两年。这类人可以分为两类:一是即将毕业但尚未领取毕业证书,或者已经停止学习但处于实习状态的应届毕业生。另一个是拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。现在教育部规定就是不需要证明,直接保留应届生身份两年。
教 育 部 规 定 : 应 届 生 身 份 保 留 两 年
教育部规定:应届生身份保留两年,这意味着在某些情况下,大学可以对毕业生进行限制,例如在招聘和实习方面。但是,这种限制是基于什么法律依据呢?
根据《中华人民共和国教育法》第七十二条的规定,高校不得以任何方式非法剥夺学生参加社会实践、实习、志愿服务等活动的权利,不得以任何方式对学生进行歧视。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第十条也明确规定了用人单位不得歧视女性、残疾人、少数民族等群体。
因此,教育部规定应届生身份保留两年是基于法律规定的,目的是保护学生的权益,防止高校对学生进行歧视。
教育部规定应届生身份保留两年是基于法律规定的,旨在保护学生的权益,防止高校对学生进行歧视。这一规定是为了防止一些高校在招聘过程中对历届生进行不公平对待,保护他们的权益,确保高校在招聘过程中遵循公平、公正的原则。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第十二条毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。
第二十一条毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况,这些基本情况要按照档案管理的有关规定,认真核对无误后归档。档案材料应在毕业生派遣两周内寄送毕业生报到单位。
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