重新申请劳动能力鉴定所需准备的材料包括劳动能力鉴定申请表、被认定为工伤的职工身份证明、工伤认定决定书、市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明以及其他相关材料。

以下是重新申请劳动能力鉴定所需准备的材料：

1.劳动能力鉴定申请表（再次鉴定）

2.被认定为工伤的职工身份证明

3.工伤认定决定书

4.市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明

5.其他相关材料

工 伤 认 定 和 劳 动 能 力 鉴 定 有 什 么 关 系 ？

工伤认定和劳动能力鉴定是劳动法律关系中的两个重要方面。工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由用人单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门依法对职工受伤与工伤之间是否存在因果关系以及受伤程度作出结论，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。而劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由用人单位或者工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，经劳动能力鉴定委员会组织进行鉴定，向用人单位或者工伤职工或者其近亲属作出伤残等级鉴定、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工或者其近亲属所在单位。

工伤认定和劳动能力鉴定是密切相关的，工伤认定是劳动能力鉴定的前提和基础，而劳动能力鉴定则是工伤认定的结果和证明。在工伤认定中，需要对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估，以便确定其是否需要暂停工作接受工伤医疗；而在劳动能力鉴定中，需要对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以便确定其伤残程度并作出相应的劳动能力鉴定结论。因此，工伤认定和劳动能力鉴定在劳动法律关系中具有重要的地位，用人单位和工伤职工或者其近亲属应当严格遵守相关规定，以维护自身合法权益。

重新申请劳动能力鉴定，请准备以上材料，并提交给相关部门。工伤认定和劳动能力鉴定是劳动法律关系中的重要方面，用人单位和工伤职工或者其近亲属应当遵守相关规定，维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。