什么事情可以找劳动局-法师兄

什么事情可以找劳动局

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 16:14:42 374 人看过

一、什么事情可以找劳动局

当在公司中遇到劳动权益受损的情况时，如劳动合同未签订、用人单位侵害员工合法权益等，可以向劳动局（即劳动监察大队）寻求帮助。具体来说，以下情况均属于劳动监察的范围：

1．用人单位内部劳动保障规章制度的制定情况；

2．劳动合同的订立情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

3．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

4．遵守工作时间和休息休假规定的情况；

5．支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

6．参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

7．职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守相关规定的情况等。只要遇到这些问题，可以直接向劳动监察大队投诉。

二、劳动局负责处理哪些问题？

劳动局（劳动监察大队）主要负责处理与劳动保障相关的各类问题。

1．其职责范围涵盖了用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加社会保险和缴纳社会保险费等多个方面。

2．还涉及职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的相关活动是否符合国家规定。劳动局在接到投诉后，会依法进行调查处理，保障劳动者的合法权益。

三、如何联系劳动局进行咨询？

若需联系劳动局进行咨询或投诉，可直接拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333。该电话在大多数地区提供24小时人工服务，方便劳动者随时咨询和反映问题。

若需了解区县劳动行政部门的电话，可拨打114进一步咨询。在咨询或投诉时，建议准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便劳动局能够更准确地了解情况并作出处理。

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