离职未签订劳动合同，可否采取法律手段维权？-法师兄

离职未签订劳动合同，可否采取法律手段维权？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 18:56:04 497 人看过

离职了没有签劳动合同，还能告。

1、劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果欠钱人己经做牢被判刑还能告吗

可以起诉的。按照法律规定，犯罪分子因为构成刑事犯罪被判处有期徒刑，这是对其犯罪行为的一个处罚。而在监狱服刑这种情形并不影响债权人向服刑的犯罪分子主张合法的债务，同时民事诉讼法还针对这种特殊的情形规定可以由原告住所地人民法院对案件进行管辖。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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