暑假工急辞工扣多少工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 08:24:32 213 人看过

法律没有规定具体数额。一般是不允许用人单位劳动者工资的,不过根据工资支付暂行条例的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

一、东西做坏了厂里是否可以扣工资

东西做坏了的,厂里可以扣工资。法律明确规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。因此,劳动者因做坏东西造成损失的,用人单位有权利要求劳动者赔偿损失,可以直接从劳动者本人的工资中进行扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、旷工怎么处罚最新政策

旷工处罚的最新政策如下:1、《中华人民共和国劳动法!》对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的;2、劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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2025年07月17日 14:31
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