单位裁员的条件有哪些
来源:互联网
时间: 2023-02-21 09:03:05
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单位裁员的条件如下:根据《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者不足20人,但占公职分工总数的10%以上的,用人单位应当提前30天向工会或者全体工人说明情况。听取工会或者工人的意见后,裁员计划可以向劳动行政管理部门报告:
(1)依照公司破产法的限制进行重组;
(2)生产经营困难严重的;
(3)公司转让、重大技术创新或经营模式调整,劳动合同变更后仍需裁员;
(4)劳动合同订立时依据的其他客观经济状况发生重大变化,导致劳动合同无法履行的。《劳动法》规定,用人单位裁员的经济补偿标准与企业解雇员工的补偿标准相同,员工每满一年支付一个月的工资作为补偿。员工工作时间在6个月以上的,按一年以上一年以下的工资计算。
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