一、职务侵占罪五年能减刑幺

依据《中华人民共和国刑法》第七十八条之明确规定，对于被依法判处有期徒刑的犯罪分子，在其服刑过程中如能恪守监规，积极配合教育改造并表现出切实的悔过诚意或立下显著功劳者，皆可适用减刑。因此，从理论角度来看，涉及职务侵占犯罪行为的罪犯若在服刑期间满足上述条件，便具备了申请减刑的资格。然而，减刑的具体标准与可能性需结合该罪犯的实际表现、犯罪情节、悔罪态度、立功表现及监狱评估等多方面因素进行全面考量。若该罪犯在服刑期间表现优异，符合减刑的各项要求，则有望获得减刑。然而，关于是否予以减刑以及减刑幅度的大小，最终仍须由人民法院根据具体案情作出裁决。值得注意的是，减刑后的实际执行刑期不得低于原判刑期的二分之一，除非存在特殊规定。因此，即便该罪犯符合减刑条件，也未必能够减至五年以下，具体减刑年限还需依照相关法律法规及实际情况加以确定。

《中华人民共和国刑法》第七十八条

被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

（一）阻止他人重大犯罪活动的；

（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

（三）有发明创造或者重大技术革新的；

（四）在日常生产、生活中舍己救人的；

（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；

（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：

（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；

（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；

（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

二、职务侵占罪五万立案标准怎么规定

首先，需要明确的是，职务侵占数额达到了五万元，已然满足了我国刑法对于职务侵占罪的立案追诉基准，因此，对该行为的责任人将依法进行刑事追责。

其次，根据我国现行法律法规，职务侵占罪的立案准则规定为：公司、企业或者其他单位的工作人员，在其职务活动中，利用职务上的便利条件，将本应归属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额需达到人民币三万元及以上。

最后，针对您所描述的情况，即利用职务之便侵占五万元的行为，可以被视为侵占金额较大的情形，依据相关法律规定，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还须承担相应的罚金责任。

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

根据《中华人民共和国刑法》第七十八条明文规定，在满足特定条件之下，正在服刑的囚犯可以提出减刑申请，然而，这需要对他们的服刑行为以及犯罪情节进行全面而深入的评估与考量。对于那些因职务侵占罪被判处徒刑的罪犯来说，如果在服刑期间表现出良好的态度并积极改造，那么他们就有可能获得减刑的机会。但是，减刑的最终决定权和具体幅度仍然掌握在法院手中，并且实际执行的刑期不得少于原判决刑期的一半。至于减刑的年限，则要依据相关法律法规和具体案件的实际情况来确定。