合同未到期单位解除合同补偿依照什么进行-法师兄

合同未到期单位解除合同补偿依照什么进行

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 17:32:05 217 人看过

在合约尚未届满之时，若公司单方面决定终止与雇员之间的劳动关系，则需按照相关法律法规向该雇员提供双倍数额的补偿金。

此外，对于经济补偿金的支付方式，根据劳动者在本单位所服务的年限，每满一年即向其支付一个月的工资作为标准。若劳动者在本单位服务超过六个月但不足一年，则将一年视为已满；而如果服务期未达六个月，则仅向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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