病假最长可以申请二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,单位可以给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
一、工龄十年病假多少天
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。根据国家相关法规政策,医疗期主要通过职工实际参加工作年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
二、病假从开具当天开始算吗
病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。职工请病假从病假条上写的请假日期开始计算。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假期间,劳动者可以获得病假工资。
三、员工病假劳动法规定
员工病假劳动法规定,企业的职工如果因为患病,或者非工负伤,需要申请病假时,应根据员工实际参加工作的年限,以及在本单位的工作年限,给予三个月至二十四个月的病假。如果员工实际的工作年限在十年以下,且在本单位的工作年限在五年以下,可以申请三个月的病假。如果员工在本单位的工作年限为五年以上,可以给予六个月的病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。
-
国企最多可以休多长时间病假?长期请病假企业可以开除员工吗?
168人看过
-
上班一年后,可以请多长时间的病假?
302人看过
-
公司工作者还可以请病假多长时间
143人看过
-
癌症患者请病假可以休息多长时间?
163人看过
-
病假多长时间可以提前退休
300人看过
-
认定工伤后最长病假多长时间
198人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
员工病假工资有多少时间可以请,最长是多长时间?广西在线咨询 2023-04-03对于公司员工病假医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,病假工资有多少时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个
-
最新对在职期间患精神病的员工请病假最多可请多长时间黑龙江在线咨询 2022-10-22《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下
-
请产假最长多长时间可以申请生育金江苏在线咨询 2022-11-101.根据《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果您要提交多请一个月的产假申请请查看是否符合这些。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3.第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
-
工伤医疗期可以请病假多长时间安徽在线咨询 2022-04-12这个视劳动者在用人单位的工作年限而定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 (二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;1
-
孕妇一般可以请多长时间的病假西藏在线咨询 2022-11-131、每个月可以有一天的产检假,如果实在不舒服,适当请假,不要耽误工作,这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休,如果身体原因,可以适当提前,跟公司商量好就好 2、医生开出多天就能休多少天,不受工龄什么的限制,只是后面病假工资特别低。 3、和单位商量,一共128天,提前休了,后面就少休。