辞职后公司不发工资一个月怎么处理？-法师兄

辞职后公司不发工资一个月怎么处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:42:36 179 人看过

辞职后公司压一个月工资不发的处理方式如下：

1、劳动者与用人单位通过协商方式解决；

2、劳动者可向劳动行政部门报告，通常是用人单位所在辖区内的劳动监察大队；

3、协商不成的，将相关资料带到劳动局投诉，或直接向用人单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁；

4、拖欠工资数额较大的，可以直接通过向法院提起诉讼的方式索要被拖欠的工资。

辞职后公司压工资

1、辞职了公司压工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以请求仲裁委员会作出裁决；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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