单位和员工每月缴纳五险一金,但是五险一金是怎么算的呢?计算五险一金,需要了解当地五险一金的缴费基数,配合缴费比例和工资情况,计算五险一金每月缴费的额度。不过,最简单的办法是利用五险一金计算器来计算。五险一金计算器怎么算五险一金缴费额度呢?下文为您介绍。
五险一金怎么算?五险一金缴费基数
五险一金的缴费基数是本人上一年度的平均工资。当本人工资高于当地上一年度平均工资300%的时候,以当地上一年度平均工资300%为缴费基数;当本人工资低于当地上一年度平均工资60%的时候,以当地上一年平均工资的60%为缴费基数。
五险一金计算器
当然,如果利用五险一金计算器计算则更加简单。举例来说,方先生在上海工作,月薪10000元,扣除个人所得税后到手工资为7855元。通过五险一金计算器的计算,方先生个人每月缴纳的五险一金金额为2145元,单位缴纳的4200元。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金是怎么算的福建在线咨询 2021-12-17五险:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算:1。养老保险:单位缴纳20元%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%;三、失业保险:单位缴纳二%,个人缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费。一金:即公积金,也按个人缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10元%-12
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五险一金的一金怎么算青海在线咨询 2022-05-28一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。 《住房公积金管理条例全文》第三条
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五险一金是怎么计算的内蒙古在线咨询 2022-04-19五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴