电力公司安全工伤待遇管理办法需要遵守吗？-法师兄

电力公司安全工伤待遇管理办法需要遵守吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 14:26:38 350 人看过

是需要严格遵守的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

一、工伤赔偿的注意事项有哪些？

1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

4、职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照我国相关的法律规定标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

直系亲属
公司不遵守工伤认定规定

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，发生工伤事故后，用人单位需要按工伤保险标准对工伤职工进行赔偿。如果单位不办理，那么职工可以带着证据向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁属于法院受理劳动争议案件的前置程序，算是一种准司法程序。如果当事人不服仲裁结果，那么可以向法院提起诉讼。公司注销一个股东不配合怎么办一个股东不配合不影响总的趋势，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。第一百八十三条：公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散

2023-07-01

96人看过
交通安全
行车需遵守交通安全规则

行车要交通安全规则，如：1、不酒后开车。2、要系安全带（副驾驶也需系安全带）。3、驾驶的同时不要使用手机。4、在交叉路口，转弯时应减速或，让直行的或非先行。5、遇到盲人和其他行动不便的行人，应该减速慢行，必要时停车。6、靠近人行横道时，应注意观察周围的动态，如果有行人或非机动车要横穿马路时，必须要在人行横道前停下。7、起步、拐弯、并线、停车时要打转向灯。8、拐弯时要进入适当的车道。9、车与车之间，在行驶时要保持安全的距离。10、停车前要减速。驾驶者要培养自己的修养，养成良好的行为习惯。如：1、不往车窗外扔杂物或吐痰。2、不强行加塞儿、不争道抢行。3、不乱停车。4、不乱鸣喇叭；尤其是进入居民小区，更不能鸣笛，并且一定要减速慢行。5、雨天行车，注意避免溅湿行人。6、避免在快车道上低速行驶。7、避免开着问题车上路。8、谨慎使用远灯、雾灯。9、汽车发生故障时，应该尽量把车推到一边，防止造成交通堵塞

2023-04-23

100人看过
公务员保护
公务员需要遵守劳动法吗

公务员不适用《劳动合同法》，应遵守《公务员法》。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的人事任用不适用劳动法，适用公务员法。对于不服人事处理的情况，可申请复核，如仍不满意，可提出申诉。公务员不适用《劳动合同法》。公务员应该遵守的是《公务员法》而不是劳动合同。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的人事任用不适用劳动法，适用公务员法。对于公务员不服人事处理的情况，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。公务员的劳动法义务与权益公务员作为公共机构的一员，必须遵守劳动法的相关规定。

2024-01-05

398人看过
直系亲属
法律上工伤待遇需要交税吗

工伤待遇需要交税吗工伤待遇是不需要交税的。根据《工伤保险条例》有关规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工资支付暂行规定》的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。根据《企业所得税税前扣除办法》规定，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。另外，根据《工伤保险条例》中对于工伤的认定、工伤保险的待遇等给出了详细的说明，各地政府对工伤保险的赔偿标准也有明确。但以上规定及相关所得税法规对于企业职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确，各地税务机关在实践中处理也有不同。如，大连市地税局《关于印发企业所得税若干问题的规定的通知》第四条规定，

2023-02-24

126人看过

会计人员
成本管理控制需要遵守哪些法则

一、加强成本理论的研究，提高我国成本会计水平要建立具有中国特色的会计理论研究方法体系，理论研究者必须冲破传统会计观的束缚，解放思想，勇于开拓新的研究领域和研究课题;应深入企业调查研究，同实际工作者密切合作，广泛开展案例分析，从理论高度提炼成功经验;理论研究应致力于将研究成果转化为生产力。在此基础上，建立成本管理会计理论研究成果的考核、评价和激励机制。二、树立企业成本管理的系统观念，实行全员成本管理一方面，为使企业产品在市场上具有强大竞争力，企业成本管理就不能再局限于产品的生产过程，而应该将视野向前延伸到产品的市场需求分析、相关技术的发展态势分析，以及产品的设计;向后延伸到顾客的使用、维护及处置。另一方面，随着市场经济的发展，非物质产品日趋商品化。与此相适应，企业成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本等。企业各项活动的进行

2023-05-02

165人看过
验资
哪些公司需要遵守新公司法验资规定

募集设立的股份有限公司；商业银行；金融资产管理公司；信托公司；财务公司；金融租赁公司；汽车金融公司；货币经纪公司；村镇银行；贷款公司；农村信用合作联社；农村资金互助社；期货公司；基金管理公司；保险公司；外资保险公司；直销企业；对外劳务合作企业；融资性担保公司；劳务派遣企业；典当行；保险资产管理公司；小额贷款公司需要验资。新公司法规定的股东权利新《公司法》以及与之相配套的新《公司登记管理条例》、《公司注册资本登记管理条例》等行政法规和部门规章已于今年1月1日起开始实施了，此后所有公司的设立条件及公司的任何经营行为都应该遵循新的公司法（如无特别说明，以下所称公司法系对公司法法律、法规的统称）。新公司法的出台，其目的一是鼓励投资；二是规范公司的经营行为，促进公司的发展和繁荣，提高公司和整个社会的竞争力；三是对公司、股东、债权人的权利进行保护并且协调他们之间的利益关系。这些内容在新公司法中是如何体

2023-07-06

494人看过
加班
被公司安排加班能否获工伤待遇

被公司安排加班是不能获得工伤待遇的，享受工伤保险待遇的条件(1)工作原因。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。(2)事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。(3)患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。一、加班工资的相关规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休

2023-04-02

454人看过
用电秩序
电力需求侧管理办法

各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、经信委(工信委、经贸委、经委)、财政厅(局)、国资委、能源局，各区域电监局、城市电监办，国家电网公司、南方电网公司：为贯彻落实国务院关于加强电力需求侧管理的要求，我们制定了《电力需求侧管理办法》，现印发给你们，请按照执行。电力需求侧管理办法第一章总则第一条为提高电能利用效率，促进电力资源优化配置，保障用电秩序，根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国节约能源法》、《电力供应与使用条例》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于在中华人民共和国境内开展电力需求侧管理工作。第三条本办法所称电力需求侧管理是指为提高电力资源利用效率，改进用电方式，实现科学用电、节约用电、有序用电所开展的相关活动。第四条满足电力需求应坚持节约与开发并举、节约优先的原则，在增加供应的同时，统筹考虑并优先采用需求侧管理措施。第五条国家发展和改革委员会负责全国电力需求侧管理工

2023-06-07

107人看过

管制
诈骗公司员工需遵守的法律规定

诈骗公司员工的处罚标准：1、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，金额为5万至10一万元以上的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、金额在20万至301万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。犯团伙诈骗公司员工多久判刑诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果该员工是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚，其他主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2023-07-06

173人看过
公司债务
个人开办公司需要遵守哪些规定

个人成立公司的规定是：1、自然人只能投资设立一人有限责任公司；2、一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司；3、一人有限责任公司注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次性足额缴纳公司章程规定的出资额；4、一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中注明。一人有限责任公司章程由股东制定；5、一人有限责任公司没有股东会。一人有限责任公司应当在每个会计年度末编制财务会计报告，并经会计师事务所审计；6、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自身财产的，应当对公司债务承担连带责任。个人成立公司流程（一）个人成立公司流程如下：1、申请名称预先核准；2、采用募集方式设立股份有限公司的，应当办理验资手续；3、向公司登记机关申请设立登记，提交规定的文件；4、领取营业执照；5、刻制印章，开立银行账户，办理税务登记，领购发票。《中华人民共和国公司法》第五

2023-07-07

287人看过
管制
打架斗殴治安管理处罚必须要遵守吗

打架斗殴治安管理处罚必须要遵守。聚众斗殴可以说是比较常见的一种行为了，主要表现为打群架的形式。但对于一般聚众斗殴行为，其实不能直接认定为犯罪，此时要求达到情节严重的程度才行。聚众斗殴罪属于妨碍社会秩序管理罪。我国在妨碍社会秩序管理罪中明文规定了聚众斗殴罪。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、故意殴打他人有可能接受哪些处罚？(一)治安处罚1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款：(1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是当事人“提出”不提出的问题。(2)拘留是五日以上十日以下，如果是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以

2023-02-22

325人看过
工伤保险
公司要怎样去申请工伤待遇？

向公司申请工伤待遇的办法：先申请工伤认定；然后申请劳动能力鉴定；最后向公司和社保经办机构申请工伤赔偿；公司给劳动者交了工伤保险的，主要的工伤赔偿金从工伤保险基金支付；如果没有交的，则由公司依法支付。一、农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、

2023-06-23

89人看过

电力安全
电力安全生产与电力安全心理学

很多安全事故和安全隐患除了规章制度执行不够或设备因素造成之外，还存在心理因素的影响被人忽视。电力安全心理学是一个全新的课题，从人的行为本身和心理方面对电力安全性、工艺流程、操作步骤等进行分析，逐步研究并贯彻到工作中去，具有科学的意义。作为可行性的探索，杭州市电力局于年初召开了电力安全心理分析学术讲座，邀请了中国心理卫生协会常务理事、浙江大学医学院副教授赵国秋老师讲了生动一课。现根据授课内容，结合笔者的观点，对安全心理方面存在的问题和解决途径作一探讨。1从心理学的角度看电力系统安全存在的问题目前电力系统中不安全数据居高不下，虽然采取了很多措施，但是没有本质性改变。我们不妨换个角度考虑问题。人之所以是主宰万物之灵，是因为有复杂的心理活动。所谓以人为本，实际要以人的心理为本，从心理学的角度来防微杜渐，预防事故的发生。从心理学的角度看，电力系统的安全性主要存在以下潜在威胁。1.1生物钟出错人的心理

2023-06-07

249人看过
分公司
公司招待费管理办法

第一条为进一步规范各类业务接待行为，促使我公司党风廉政建设和各项事业健康发展，以“厉行节约，合理开支，严格控制，超标自负”为原则，以符合内控管理各项规定为宗旨，特制定本办法。第二条业务招待费指分公司日常工作中发生的为开展各类业务经营和其他各项活动需要而列支的接待用餐等交往应酬费用。业务招待费的使用实行预算控制、集中管理的原则。除十个营销中心招待费预算外所有业务招待费均由综合部统一管理、审批，财条部负责制定预算，并对业务招待费使用情况进行监督和控制。第三条业务招待坚持对口接待的原则。上级机关和兄弟单位的领导，由分公司综合部统一安排接待；上级机关和兄弟单位的部门负责人，由分公司对口职能部室与综合部会商后安排接待；上级机关和兄弟单位的一般工作人员，由分公司对口职能部室或业务部门安排接待；地方行政部门一般人员，由分公司各工作相关部门安排接待；旗县分公司副经理以上，由分公司综合部安排接待。第四条业务

2023-04-24

340人看过