北京伤残津贴人均上调237元
来源:互联网
时间: 2023-04-22 20:11:47
88 人看过
2010年1月1日起,北京市伤残津贴月平均值达到2188元,人均上调237元,增幅为12.1%。
北京市人力资源和社会保障局副局长程静2日发布以上信息。据介绍,此次除上调伤残津贴外,还同时上调了供养亲属抚恤金待遇。
根据调整办法,一级伤残职工每人每月增加260元,二级、三级、四级伤残职工以10元为一档递减。对于企业未安排工作的五、六级工伤职工,企业应当为其增加伤残津贴,每人每月增加额不得低于170元。
今年1月1日起,供养亲属抚恤金每人每月增加135元,人均达到1187元,增幅达到12.8%。程静说。
据悉,2002年以来,北京已经连续9年对工伤保险定期待遇进行了调整。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
肇庆市调整工伤伤残津贴后人均增加160元
93人看过
-
佛山工伤伤残津贴人均每月增157元
322人看过
-
南宁市:调高工伤保险待遇,人均伤残津贴提高到1274元
97人看过
-
天津调高工伤伤残津贴每人每月不低于1160元
133人看过
-
哈市工伤人员残疾津贴上调
190人看过
-
德州市工伤人员伤残津贴月人均增加额最低100元
159人看过
律师服务
热门律师推荐
#工伤待遇
北京
律师推荐
展开
#伤残津贴
词条
伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>
#伤残津贴
最新文章
#伤残津贴
相关咨询
-
2020年北京二胎生育津贴上调西藏在线咨询 2022-07-06生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同,大致是在5000元以下,超过上限就需要自己承担费用了。此外,生育津贴费用包括了产假和休产假期间的生活费用,那么它是由分娩当月单位平均缴费的工资基数30产假天数来算的。
-
工伤津贴会调整吗,工伤津贴上调吗四川在线咨询 2022-02-132016年工伤津贴会调整。根据《工伤保险条例》第四十条规定,更是资格伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金随着职工平均工资和生活费用变化适时调整。从近年实践看,一般都是随着基本养老金后调整,人社部和财政部已经发出了今年基本养老金调整通知,工伤津贴继各地基本养老金调整之后,会陆续调整。请耐心等待。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生
-
今年一至四级伤残津贴上调甘肃在线咨询 2022-03-201、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额; 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休
-
五六级伤残津贴调整香港在线咨询 2022-03-17工伤保险条例第三十四条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳
-