根据我国法律规定,属于违法行为,孕妇期间不可以进行辞职,个人主动辞职的,也不可以扣除工资。
一、自己辞职能领取失业保险金吗
不可以。根据劳动法及社会保险条例规定,用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险,我们所说的“三险”或“五险”,其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一,可向当地社保部门咨询,主动辞职不满足规定领取失业保险金的条件。
二、辞职了还有生育津贴吗
离职之后是不可以申领生育津贴的。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇,生育医疗费用等。生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。所以离职后就不能再领取生育津贴,因为每月缴纳的金额都是必须要单位进行缴纳的,不能个人进行缴纳的,所以辞职后就不能进行领取了。
三、工伤请假要扣工资吗
在工伤期间请假,是不扣除工资的。根据我国相关的法律规定,职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的,还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二个月。如果伤情严重或者有特殊情况的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当的将期限延长,但是延长的期限不可以超过十二个月。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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职工怀孕需要扣工资么新疆在线咨询 2023-11-26怀孕期间请假,是否扣工资的这个问题不能一概而论,要看是因为什么原因请假的,怀孕也不代表可以随时随地向公司请假,比如请假产检的,产检期间公司需要照常发工资,但是,员工因为个人私事请假的,在此期间公司不需要给员工发工资。
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