工伤职工合同期满后可以不续签吗-法师兄

工伤职工合同期满后可以不续签吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 08:21:36 143 人看过

工伤职工合同到期顺延，用人单位不续签违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工伤职工合同期满单位能否终止合同？

问：

我于2007年9月在工作期间受伤，后被认定为工伤，构成6级伤残。今年7月我的劳动合同到期了，单位通知我不再继续与我签订劳动合同。公司的做法有法律依据吗？

答：

除非你本人提出终止劳动关系，否则公司不能终止劳动关系。如果你提出终止劳动关系，公司还需支付你一定的补助金。

《工伤保险条例》第三十四条第二款规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可以看出，当劳动合同期满后，只有你本人提出才能终止你与公司的劳动关系，并且在终止合同后公司要进行相应的补助。依据《湖南省实施？骉工伤保险条例？骍办法》相关规定，如果你本人提出并与公司终止劳动关系，应由公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。你为6级伤残，一次性工伤医疗补助金为你本人18个月的工资；一次性伤残就业补助金为你本人30个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条

劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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