根据提供的信息，该公务员队伍的基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等制度已经确定。其中，车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等制度已经具体规定。

一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元；

二、工龄工资：每年60元，按月发放，三年一调；

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资除以

3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资除以

10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

按职级分类的公务员薪资对比

根据我国《公务员法》的规定，公务员按职级划分，共分为二十七级。从高到低分别是：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员、三级科员、四级科员、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级科员、二级科员、三级科员、四级科员。

根据薪资水平，公务员的薪资待遇一般分为以下几个级别：

1. 国家级別：部长、主任、部长助理、 在这种情况下，公务员的薪资待遇会比省级别的更高。

2. 省级別：省長、副省長、省政协主席、 这种情况下，公务员的薪资待遇会比国家级别的更高。

3. 市级別：市长、副市长、市人大 常委会主任、 这种情况下，公务员的薪资待遇会比省级别的更高。

因此，不同职级的公务员在薪资待遇方面存在差异。然而，公务员的薪资待遇应该根据其工作职责、工作实绩和资历等方面综合评估，而非单纯地依据职级。在法律上，公务员的薪资待遇应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，确保公务员的薪资待遇公平合理。

公务员的薪资待遇是按照职级划分的，共分为二十七级。不同职级的公务员在薪资待遇方面存在差异，但应该根据其工作职责、工作实绩和资历等方面综合评估。公务员的薪资待遇应该遵循按劳分配、同工同酬的原则，确保公平合理。

《公务员法》第二条，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。