可分为三种情形:
在第一种情形中,员工有下列情形之一的,应认定为工伤:
①在工作时间和工作场所因工作意外受伤②在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作,并因事故受伤的人员
③在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力和其他事故伤害的
(4)职业病
(5)外出工作时因工负伤或者因事故失踪的
(6)上下班途中因机动车事故受伤的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第二种情形,劳动者有下列情形之一的,视为工伤:①在工作时间和岗位上,突发疾病或48小时内抢救无效死亡
②在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的
(3)曾在部队服役,因战争和工作致残,取得革命伤残军人证书的,但到达用人单位后再次发生工伤的
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的,第三种情形,有下列情形之一的,除按规定享受一次性伤残津贴外,享受工伤保险待遇:,不得认定为工伤或视为工伤:
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(3)自残或自杀
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如何面对职工工伤复发的情况?
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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工伤情况如何赔偿湖南在线咨询 2022-11-10(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收
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员工工伤情况如何维权澳门在线咨询 2023-01-051.劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。 2.搜集证据,寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。 3.明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应
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工伤之后如何写出所伤情况的情况证明北京在线咨询 2022-11-20《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接
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工伤情况复发如何办理河北在线咨询 2022-08-16旧伤复发需要住院治疗的,先到治疗工伤的协议医疗机构,由医生填写工伤职工住院申报表,到医院医保办签字盖章后,到社保局工伤科审批,符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付,停止工作治疗期间原工资福利待遇不变由所在单位支付。 《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2
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工伤赔偿情况如何告知?山西在线咨询 2022-03-31告知你工伤赔偿的程序。 一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定,(没有劳动合同也照样会认定工伤的)。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、工伤认定之后,再在劳动局内申请劳动能力鉴定(伤残程度),鉴定结论下来后,找律师计算赔偿数额,协商向单位要,协商不成可以申请劳动仲裁,三、工伤赔偿的费用包括;医疗费、治疗期间工资照发、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等